Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить докладную записку?

11.09.2014, 19:12
• г. Брянск

У меня такая ситуация: Бригадир остановил бригаду и самовольно покинул рабочее место не выполнив данную ему работу, объяснив в последствии, что якобы работы предоставлено не было. Как правильно оформить докладную записку?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
13.11.2009, 16:23

В данной ситуации, можно ли написать докладную и составить акт о самовольном уходе с работы?

Прошу Вас подсказать как лучше поступить в данной ситуации, сотрудник самовольно покинул свое рабочее место, через час он позвонил и сказал, что находится в больнице и взял больничный лист. На мое заявление о том, чтобы он объяснил самовольный уход с работы объяснять отказался, и больничный лист отказался предоставить. В данной ситуации, можно ли написать докладную и составить акт о самовольном уходе с работы? Спасибо!
Читать ответы (1)
Морозов Юрий Борисович
25.10.2017, 11:13

Несправедливое отстранение от работы - суд восстанавливает меня, но в какой бригаде буду работать?

На производстве/в охране/ 3-и бригады я работал в одной из бригад бригадир отстраняет меня от работы с молчаливого согласия начальника суд меня востанавливает на работе после суда я буду работать в этой бригаде в какой меня отстранили от работы или в какую поставят что мне очень не выгодно с ездой на работу.
Читать ответы (3)
Олеся Владимировна
23.10.2014, 13:59

У меня сотрудник самовольно покинул рабочее место на 1,5 часа. Как правильно оформить выговор. Заранее спасибо!

У меня сотрудник самовольно покинул рабочее место на 1,5 часа. Как правильно оформить выговор. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Данил
26.08.2020, 13:53

Конфликт на рабочем месте - кто прав в споре между руководителем и бригадиром?

Я работал вне бригады закончили работы раньше руководитель работ отпустил домой но когда я вернулся в бригаду свою бригадир не отпускал домой кто прав в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Игорь
12.12.2017, 20:56

Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?

Работник находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения отказался от освидетельствования и самовольно покинул рабочее место как можно наказать?
Читать ответы (3)
Юрий
08.02.2013, 09:37

Некорректное поведение начальника после сверхурочной работы - как наказать за оскорбление?

Остался 7.02.13 сверхурочно на работе. Заявленную часть работы я выполнил, ушел домой. Ночью мой начальник выходил, чтобы довести работу до конца, т.к. я не обучен. Утром, придя на рабочее место, я увидел записку, в которой непосредственный начальник оскорбил меня нецензурной бранью. Как быть, чтобы наказать?
Читать ответы (1)
Денис
08.06.2006, 22:27

Проблемы с бригадой - как доказать, что деньги были взяты вперед за несделанные работы

Нанял месяц назад бригаду для ремонта квартиры. Бригадир обещал работать и т.п. 3 недели бригада что то делала, плохо но делала. Все это время деньги выплачивались по примерному объем работ. В последний раз бригадир попросил деньги вперед. Было выплачено 55000 руб под расписку. В ней написано: я, фио паспорт место жительство, взял 55000 рублей за ПРОДЕЛАННУЮ работу у ФИО. число подпись. После этого бригадир скрылся, бригада разъехалась. На звонки бригадир отвечает, что будет завтра послезавтра и т.п. что делать? Как доказать, что деньги были взяты вперед ни за что, ремонта как такового не было проделано.
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
15.11.2013, 16:52

НАПИСАЛИ НА МЕНЯ ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ НА РАБОТЕ. В ЗАПИСКЕ 80 процентов ЛОЖЬ. КАК МНЕ ДЕЙСТВОВАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? СПАСИБО.

НАПИСАЛИ НА МЕНЯ ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ НА РАБОТЕ. В ЗАПИСКЕ 80 процентов ЛОЖЬ. КАК МНЕ ДЕЙСТВОВАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Александр
14.02.2017, 18:58

Обязан ли я подчиняться двум бригадирам в бригаде из 11 человек?

У нас в бригаде 11 человек. Из них 2 бригадира. Обязан ли я им обоим подчиняться? Ни в одном приказе я не расписывался, что в бригаде назначены 2 бригадира. До 2016 г в цеху было 2 бригады и у каждой-свой бригадир. Работников сократили, сделали 1 бригаду - но 2 бригадира так и осталось. Я понимаю, что должен выполнять приказы своего старого бригадира. В ТК РФ вообще ничего по этому поводу нет ( ( (.
Читать ответы (4)
Юлия
20.05.2016, 00:22

Александров просит сократить рабочее время на мебельном комбинате - правомерно ли это?

При поступлении на работу на мебельный комбинат в качестве бригадира лакировщиков Александров поинтересовался режимом своего рабочего времени. Начальник отдела кадров сообщил ему, что для лакировщиков установлено сокращенное рабочее время, а для бригадира - нормальное. Считая, что бригадир подвергается воздействию вредных веществ в той же мере, что и члены бригады лакировщиков, Александров попросил установить ему сокращенное рабочее время. Правомерны ли требования Александрова?
Читать ответы (1)