Работодатель хочет перенести мой оплаченный отпуск - что делать и как защитить свои права?
Работодатель хочет перенести уже оформленный мне очередной отпуск ссылаясь на производственную необходимость, у меня уже оплачена путёвка, в случае моего не согласия по возвращению думаю ко мне будут применены репрессивные меры, что мне делать?
Можете обжаловать. Отпуска предоставляются по Графику отпусков, которые обязательны для всех. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Мой очередной льготный отпуск по графику через 10 дней, руководство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость.
