Как защитить свои права при увольнении во время беременности и что такое увольнение по соглашению сторон?

12.09.2014, 09:22

• г. Киев

Я на четвертом месяце беременности, где то месяц назад руководство компании сказало что скорее всего некоторых сотрудников (меня в том числе) уволят так как в нас они больше не заинтересованы. Но еще не сказали когда. Я поставила руководство в известность о своем положении. Но на это мне сказали Это хорошо конечно, но мы предупреждаем зарание что бы вы знали. Сейчас ждем когда нам скажут о том что нас увольняют. Фирма не ликвидируетса, другое место работы, что бы доработать до декретного отпуска они не предоставляют. Я по закону являюсь одинокой мамой (дочке 4 года). Как быть в такой ситуации? И что такое увольнение по соглашению сторон? Выплачиваетса ли компенсация при таком увольнении? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Баринов Д.В. 4.9

12.09.2014, 11:03,

г. Харьков

Ничего не подписывайте, никаких соглашений сторон. упаси Вас Господь! Уволить Вас не имеют права, в случае увольнения смело обращайтесь в суд с иском. А еще лучше уходите до родов на больничный.

Спросить

Юрист

Юношева Л.Ю. 4.8

13.09.2014, 01:30,

г. Харьков

Стаття 184 КЗоТ. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при увольнении во время беременности и что такое увольнение по соглашению сторон?

Киев - онлайн услуги юристов