Можно ли заключить бессрочный трудовой договор с главным бухгалтером или обязательно только на 5 лет?
У нас заканчивается срок ТД с главным бухгалтером. Возможно, можно просто продолжить ей работу у нас - тогда договор автоматически продлится на неопределённый срок или нет?
Спасибо за ответ.
Уважаемая Оксана,
возможность заключения с главным бухгалтером срочного трудового договора - это не правило, а, скорее, исключение из правил. По общему правилу трудовые договора заключаются на неопределенный срок, а ст. 59 ТК РФ предусмотрено ПРАВО сторон по соглашению заключить срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Так что заключать трудовой договор на неопределенный срок с главбухом можно.
Что касается Вашей ситуации: Вы совершенно правы. Ст. 58 ТК РФ предусматривает, что в том случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и договор считается заключенным на неопределенный срок. Такой договор впоследствии можно будет расторгнуть только на общих основаниях.
С уважением,
Доникова М.
Спросить
