Светлана Петровна
16.10.2014, 14:09
Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы
Читать ответы (2)
Я была беременная и начала судиться с работодателем после суда его обязали принять у меня больничный лист, но заявление он не принял и суд вынес решение что я не достаточно предоставила доказательств чтобы работодателю донести заявление по уходу за ребенком до 3 х лет. Уже прошло 2,8 я написала в прокуратуру и тут из ответа я узнаю что после окончания больничного листа я быда уволина за прогулы.. Что мне делать?
Если у Вас есть заявление по уходу с подписью руководителя об отказе принятия, это можно оспорить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация