Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить конфликтную ситуацию с коллегой-студентом заочником и начальником - правовая защита в Российском законодательстве относительно времени проезда к месту учебы

24.10.2007, 05:35
• г. Чита

Помогите пожалуйста разобрать вот такую конфликтную ситуацию. Коллега по работе - студент заочник. ВУЗ находится в другом городе и проезд до него занимает около суток. По окончанию сесси выдаётся справка о её сдаче и дата в ней указывается последним днём пребывания на сесси. Но, что бы попасть к месту работы нужны ещё 1 сутки. Начальник настаивает, что данное опоздание является прогулом (со всеми вытекающими отсюда последствиями) и необходимо заранее писать заявление об отгуле или отпуске за свой счёт. Есть ли, что нибудь в Российском законодательстве относительно времени проезда к месту учёбы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В подп. "а" п. 6 ст.81 Трудового кодекса РФ прогулом признается "отсутствие на рабочем месте БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН в течение рабочего дня..."Доказательством вашего уважительного отсутствия может служить проездной документ (билет),подтверждающий Ваше нахождение в пути,т.е. уважителное отсутствие на работе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги