Галина Ивановна
13.09.2014, 09:05
Возможно ли признание срочного договора на длительный срок бессрочным после года работы?
Читать ответы (2)
Каждый год во время массовой заготовки с/х продукции, когда значительно увеличиваются объемы пр-ва и требуется доп. рабочая сила, перерабатывающее предприятие заключает срочные трудовые договоры с новыми работниками для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства (абз.5 ч 1 ст.59 ТК) сроком на 6-9 месяцев. И так происходит каждый год, иногда договоры заключают с одними и теми же людьми. Законно ли это и могут ли признать эти договоры бессрочными?
Здравствуйте. Если на период заготовок, то есть на сезонную работу, то законно
Спросить