Алексей
15.07.2003, 17:20
Отдел кадров требует военный билет вместо удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу
Читать ответы (1)
Может ли работодатель принять меня на работу, если приписное свидетельство (удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу) есть, но только поставлен на учет, но не снят и отсрочки нет. Наличие самого документа подойдет? Ведь в трудовом законодательстве конкретно не сказано.
Спасибо заранее.
Подобный факт не является основанием для отказа в заключении с вами трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 432 Поиск Регистрация