Нехватка мест в детском саду - возможности и правила докупки дополнительного оборудования
Пошли в детский сад в ясельную группу. Помещение в группе было расчитано на 20 человек, соответственно 20 кроватей, столиков на 20 человек, шкавчиков, матрасов, постельного белья и тд. А группа набралась 43 человека. Нам было предложено докупать все силами родителей. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это и как поступать в данной ситуации?
Здравствуйте! Откажитесь письменно. Потребуйте документального подтверждения их требования. Затем в суд.
Спросить
Остается вопрос, куда обращаться, с вопросами, почему не хватает необходимой мебели в группе более чем для половины детей? Не хватает элементарно даже 24 кроватей...
Спросить
В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?
Законодательством - это не регулируется. Определяется - условиями договора и правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования.
СпроситьПомогите, пожалуйста, советом, как быть родителям детей в детском саду. Ситуация такая: наша группа состоит из 19 человек. Группа разновозрастных детей (от 3 лет до 6), т.к. в ней проходят занятия по принципу Монтессори. Однако, официально группа Монтессори не числится в саду, т.е. родители доплачивают сумму в группу по типу взноса на материал. Заведующая вдруг решила расформировать нашу группу, объясняя тем, что в группах недобор и легче распихать детей из разновозрастной группы в остальные группы, чем добирать во все группы детей. Естественно, все родители против, ведь мы собирали материал, дети привыкли к такой группе, и посреди года распихивать их по группам - это стресс для детей. Как нам быть, к кому обращаться и как отстоять право на существование нашей группы?
Имеет ли права заведующая детским садом, перевести всю группу детей, в другое помещения после устного договора если родители сделают ремонт в группе где находятся! Сделали, а заведующая переводит в другое помещение которое родителям не нравится и пугает родителей разделением группы. Как нужно поступить родителям в данной ситуации.
Внутренние вопросы решает только заведующий, родители могут только обратиться в надзорные органы для проведения проверки. Пока не видно никаких нарушений.
СпроситьВопрос такой, у дочки в садике детей перевели в другое помещение, как выяснилось сегодня помещение новой группы (раздевалка, игровая и спальня) расположено над пищеблоком, в группе прогнивший пол, ужасный запах плесени, духота и сырость, помимо этого при 100% посещении не хватит шкафов и кроватей на всех детей, в группе их 20, а детей 23 человека. Садик новый и это единственная группа в таком состоянии. Разрешено ли размещение групп над пищеблоком?
Разрешено ли размещение групп над пищеблоком?[quote][/quote]
Запрета на этот счет в законодательстве нет
Но санитарно-гигиенические условия описанные вами конечно неприемлемы Поэтому поводу вам следует написать жалобу в Роспотребнадзор.
СпроситьВ этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?
Здравствуйте, Елена! Вопрос комплектации групп в детском образовательном учреждении регламентируется локальными нормативными правовыми актами (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Однако если на 1 воспитателя будет приходиться детей больше, чем предусмотрено, вследствие чего несоразмерно возрастет нагрузка на воспитателей, то это неправомерно. Можно подать жалобу в Управление образованием, чтобы провели проверку и дали ответ на обращение в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). А оплата производится согласно локальному нормативному правовому акту, регламентирующему данный вопрос (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ).
Спросить
У Вас вопрос по трудовому праву - Вы спрашиваете со стороны воспитателя.
Переводы и оплата должна соответствовать условиям Вашего трудового договора - ст. 57 ТК РФ, ничего менять - я про существенные условия - не имеют права. Если трудовая функция та же, число часов работы не увеличилось, то оплата должна сохраниться - то есть ничего не должно измениться в худшую сторону - это если кратко нормы ТК РФ Вам донести.
Одну статью приведу полностью
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При нарушении Ваших прав - обращайтесь в ГИТ, к прокурору, в вышестоящее управление (департамент) образования и т.д.
Спросить
Елена, доброго дня Вам.
Постараюсь по понятнее.
По условиям Вашего вопроса усматривается, что у Вас с учётом такого распределения увеличивается нагрузка! А это значит, что Вам обязаны увеличить заработную плату.
Вопрос по начислениям адресуется в бухгалтерию.
Если Вам не дплат прибавку к Основной зарплате, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Предполагается, что Ваша работа (доп нагрузка) не установлена изначальным трудовым договором.
Процедура регламентировна статьей 60.2 ТК РФ.
Дополнительная нагрузка поручается при выполнении следующих условий:
Отсутствие отрыва от основной деятельности.
Исполнение обязанностей в рамках стандартной длительности рабочего времени (на основании части 1 статьи 60.2 ТК РФ).
Доплата может быть введена или в твердой сумме, или в процентах.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением.
Спросить
Я хотела уточнитт вопрос о том ка будут оплачивать заработную плату воспитателю и няне.
СпроситьУхудшить положения работников не имеют права! Если кратко. Если больше нагрузят и работник согласится - то зарплата должна вырасти.
СпроситьСкажите пожалуйста мы ходим в обычный сад в группе 30 человек и группа на них рассчитана, то есть кол-во шкафчиков кроватей стульев 30, но посреди года взяли еще 3 детей соответственно инвенторя на них нет. Что делать это вообще законно и как действовать родителям? Спасибо.
Моя подруга работает в детском саду воспитателем. Произошла такая ситуация: в одной из групп прорвало батарею и затопило всю группу кипятком, теперь этой группе требуется ремонт, заведующая сказала, что все воспитатели должны сдать деньги на ремонт этой группы. Правомерно ли это?
Нет, ремонт отопительной системы это обязанность администрации детского сада, воспитатели ничего оплачивать не должны.
СпроситьВ группах нашего садика было по 20-22 человека (детям 3 года). В связи с частым и длительным отсутствием детей (военные действия на Донбассе), для укомплектованности групп произвели временное объединение групп (в результате в группе дети с годовалой разницей в возрасте 3,4 года). Спустя 2 месяца отсутствующие дети начали ходить в садик и на сегодняшний день численность составляет 32 человека. Помещение для группы очень маленькое, рассчитанное на ясельную группу из 15 человек максимум. Но в группу добавляют шкафчики, столы, кроватки, в результате детям негде играть, а расстояние между кроватями около 40 см не более. Объединившись с родителями мы хотим написать заведующей письмо с просьбой разделить группы или предоставить для детей большую по площади группу. Помогите правильно составить письмо заведующей садика. Заранее благодарю.
Пишіть в довільній формі. Ніхто краще Вас не знає ситуацію. Ось так як написали тут пишіть і в листі.
СпроситьМоя дочь ходит в детский сад, группа у нас комбинированного типа. В следующем году заведующая планирует в нашу группу набрать 35 человек. Законно ли это? Сколько детей должно быть в группе с нормой развития, с ОНР 1, 2,3 группы? Возраст детей 5-6 лет. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Количественное наполнение групп в дошкольных образовательных учреждениях рассчитывается исходя из площади комнаты, в которой будет заниматься и играть группа. Для разных возрастов детей установлены разные нормы:
Для групп до трех лет полагается не менее 2,5 кв. метров на одного ребенка;
Для групп с возрастной категорией от трех до семи лет полагается не менее 2 кв. метра на одного ребенка.
СпроситьНужна помощь в составлении правильного заявления на имя заведующей детским садом от родителей ясельной группы (детки от 2 до 3 лет). Суть обращения: заведующая решила объединить две группы нашу ясельную (27 детей по списку) и младшую ясельную (22 ребёнка по списку). Шкафчиков, кроватей, посуды на 26 детей. Предлагают войти в положение и этим количеством мебели делиться. Игровая комната около 55 кв.м, раздевалка около 6 кв.м, спальня рассчитана на 20 кроватей. Дети не гуляют на улице т.к. воспитателями и с 20 детками тяжело. Вторая группа с которой нас объединяют имеет свою группу, но заведующая не может найти второго воспитателя и так решила свою проблему, сокрощая одного из трёх воспитателей, которые были на две группы. Родители все против данной ситуации. Заведующая никак этот вопрос решать не хочет. Были неоднократные обращения родителей. Как нам (родителям) правильно составить заявление на имя заведующей и что делать дальше, если она откажется решить эти проблемы. Спасибо.
