Как правильно составить рапорт о предоставлении отпуска за боевую службу, основной отпуск и часть отпуска за 2015 год при последующем увольнении с вооруженных сил РФ?

Являюсь сотрудником ФСИН. С июня 2015 по август 2015 должен был находиться в отпуске, но с больничными отпуск перешел в 2016 год. Прибыл на службу и во время последнего дня отпуска написал рапорт на отпуск основной и дополнительный за 2016 год с последующим увольнением, при этом сказали, что оставшиеся дни отпуска за 2015 год прибавят, ана самом деле уволили, неприбавляя эти дни. Правомерно ли мое увольнение.

Я служу на корабле, через месяц я должен уйти в отпуск с последующим увольнением, у меня 123 суток основного отпуска и 44 дополнительных суток отдыха, как правильно написать рапорт, чтобы включить и основной отпуск и дополнительные сутки отдыха, загвоздка в том, что командир почему-то не даёт больше 30 суток отдыха, и ещё вопрос в том, по закону, мне положено неограниченное кол-во суток отдыха, или оно ограниченное?

Прохожу военную службу на должности по которой положено предоставление дополнительных суток отдыха по приказу 365 от 2002 года. Через 25 дней буду переведен на другую должность, на которой не положены эти сутки отдыха. Основной отпуск за 2016 года отгулял. Про эти дополнительный сутки отдыха узнал неделю назад.

Могу ли я взять эти дополнительные сутки за 2016 год, а также за 2017 год. Спасибо.

Я военнослужащий написал рапорт на отпуск за 2015 год прилагаю к нему справки о сдачи крови за 2013 год,2014 и 2015 года в количестве 16 штук, имеет ли право командир не предоставить мне дополнительные сутки у отпуску?

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Я нахожусь за штатом в распоряжении ОМВД с 2012 года. Сейчас я хочу взять основной и дополнительный (за выслугу) отпуска за 2013 год. В ОК мне говорят, что я должен писать рапорт на отпуск, но только основной т.к. дополнительный при увольнении не положен, он будет мне компенсирован в денежном эквиваленте, и что самое интересное я в своем рапорте должен дописать с последующим увольнением из ОВД. А если я заболел во время отпуска, то отпуск мне не продлят т.к. следующий день после окончания отпуска будет считаться днем увольнения. Правомерно ли это? Могу ли я взять весь полагающийся мне отпуск и в рапорте не указывать с последующим...

Работа в особых условиях предполагает 28 к.д. основного отпуска и 35 к.д. дополнительного. Работник, воспользовался правом уйти в первый отпуск через полгода в 2012 годуза период 2012-2013 год, когда все использовали отпуск за 2011-2012 год. Ему был предоставлен основной отпуск 28 к.д. и дополнительный, пропорционально фактически отработанному времени. В 2013 году он идет в отпуск за период 2013-2014 (все 2012-2013). Должны ли ему предоставить неиспользованные дни дополнительного отпуска за предыдущий отпуск. Если да, то когда, в какое время.

Хочу уволиться из МВД по выслуге лет, дающей право на пенсию. Могу ли я сейчас, находясь в очередном отпуске за 2014 год, написать не выходя на службу, рапорт на предоставление оставшихся дополнительных отпусков за 2014 год и отпусков за 2015 год с последующим увольнением? Или необходимо выйти на работу (в приказе МВД № 1065-2012 г. сказано, что увольнение в отпуске запрещено)?

Я военнослужащий написал рапорт на отпуск за 2015 год прилагаю к нему справки о сдачи крови за 2013 год,2014 в количестве 16 штук, имеет ли право командир не предоставить мне дополнительные сутки у отпуску?

Выслуга лет наступает 12 мая 2016 года. Имеется полностью не отгуленный отпуск за 2015 год, дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2015 год в количестве 520 часов. Как можно правильно написать рапорта чтобы уйти с работы с 1 декабря 2015 года и больше не выходить на службу с получением отпуска за 2016 год? Заранее спасибо.