Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В случае отсутствия "уважительных" причин рабочий день, когда проходит мероприятие, не оплачивается.

25.10.2007, 21:53
• г. Москва

Я недавно устроилась на работу, но трудовой договор пока не заключила. Выяснила у коллег по работе, что оказывается все корпортативные мероприятия принудительные. Отсутствие на подобных мероприятиях необходимо объяснить везкими причинами, как то: болезнь, беременность, не с кем оставить ребенка (это еще необходимо доказать начальству!). В случае отсутствия "уважительных" причин рабочий день, когда проходит мероприятие, не оплачивается. Есть еще один способ не пойти: написать заявление на неочередной неоплачиваемый отпуск. В случае сопротивления намек на уволнение со стороны начальства. Подскажите, как вести диалог с руководством в этом случае и куда можно обратиться при необходимости помимо суда (как последняя инстанция решения вопроса). Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

можно обратиться к гос трудовую инспекцию такая есть в каждом районе

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги