Имеет ли право работодатель назначить отработку, если я увольняюсь с работы по семейным обстоятельства?
• г. Москва
Имеет ли право работодатель назначить отработку, если я увольняюсь с работы по семейным обстояжительства?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.09.2014, 21:43,
г. Москва
Здравствуйте. Если будут такие обстоятельства признаны уважительными, то нет
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Галина
20.10.2015, 23:06
Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?
Читать ответы (2)
Надежда
15.11.2015, 16:09
Правомерно ли требование работодателя о более 14-дневной отработке после подачи заявления об увольнении для продавца?
Читать ответы (1)
Александр
26.09.2013, 08:37
Имеет ли право работодатель назначать отработку во время испытательного срока?
Читать ответы (2)
Рушан
22.01.2014, 15:58
Как решить проблему отработки 14 дней при увольнении, когда нет возможности?
Читать ответы (1)
Валентина
02.10.2012, 16:05
При испытательном сроке, когда увольняешься имеет ли право работодатель назначить 2 ух недельную отработку?
Читать ответы (3)
Вячеслав
09.08.2014, 18:56
Право работодателя назначить 2-недельную отработку перед увольнением при отсутствии отработанных 3 месяцев
Читать ответы (1)
Наталья
03.09.2015, 08:42
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без отработки, если при этом работник настаивает на отработке?
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2017, 20:54
Права работника - обязан ли работодатель отпустить без отработки при уходе на другую работу?
Читать ответы (4)
Татьяна Николаевна
27.11.2015, 19:00
Право работодателя назначить срок отработки при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет и вопрос сохранения стажа
Читать ответы (2)