Вопрос о доплате фельдшеру согласно стажу при приеме и передаче вызовов бригадам скорой помощи
Имеет ли право фельдшер по приему и передачи вывозов бригадам скорой медицинской помощи получать доплату за стаж 3 года 30%, 5 лет 55%, 7 лет 80% если он вырабатывает этот стаж работая на этой должности? Заранее спасибо.
Имеет ли право фельдшер по приему и передачи вывозов бригадам скорой медицинской помощи получать доплату за стаж 3года 30%, 5 лет 55%, 7 лет 80% если он вырабатывает этот стаж работая на этой должности?
--- Глава V. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
СЛУЖБЫ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Статья 15. Допуск врача (фельдшера) скорой медицинской помощи к профессиональной деятельности
1. Допуск врача (фельдшера) скорой медицинской помощи к профессиональной деятельности осуществляется на основании федерального положения «О допуске специалистов к работе в службе скорой медицинской помощи».
2. Повышение квалификации повышения квалификации врачей (фельдшеров, медсестер) осуществляется в обязательном порядке не реже 1 раза в 3 года на обязательных циклах общего совершенствования по специальности «скорая медицинская помощь» согласно программам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, в учреждениях, имеющих лицензию на право обучения по данной специальности. Повышение квалификации врача (фельдшера) скорой медицинской помощи должна проводится в учебно-тренировочных классах с отработкой практических навыков на маникен-муляжах
3. Первичная подготовка осуществляется через интернатуру, ординатуру, и первичную подготовка для врачей имеющих стаж практической работы по специальности «терапия», «педиатрия», «реанимация» не менее 3-х лет.
---------------------------------------------------------------------
Статья 16. Оплата труда
1. Оплата труда работников скорой медицинской помощи должна обеспечивать достаточные материальные предпосылки для 100% комплектования кадров, учитывать характер и условия их работы с учетом современных данных по переходу на новую систему оплаты труда.
Персоналу станций скорой медицинской помощи устанавливается надбавка к должностному окладу дополнительно к действующей в РФ системе оплаты труда медицинских работников:
за выездной характер работы: при стаже до 1 года – 30%, при стаже до 3-х лет – 80%, при стаже свыше 3-х лет – 100%;
за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00 часов) – 100%;
за работу в период вспышек инфекционного заболевания – 15%;
за работу в условиях ЧС: для участников ликвидации последствий ЧС – 100%, для дежуривших в режиме готовности – 30%
3. Органы законодательной и исполнительной власти территории, входящие в состав Субъектов могут производить дополнительные выплаты персоналу станции скорой медицинской помощи сверх установленного данным Законом размера по иным основаниям.
Спросить
Я фельдшер скорой помощи, стаж работы 18 лет. С марта 2020 г перешла на должность фельдшера по приёму вызовов. В сельской местности. Скажите пожалуйста. Должность фельдшера по приёму вызовов теперь не входит в медицинский стаж? Спасибо.
Лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
Спросить
Добрый день. Входит.
Мед. сотруднику, проработавшему в сельской поликлинике, или в городской, будет засчитано стаж 1,3 года как за один.
СпроситьХотелось бы узнать, о правильности записи в трудовой книжке от 26.05.2010 г. по настоящее время работаю. Приступила к работе в качестве фельдшера по приему вызовов отделения скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам. Идет ли медицинский стаж по этой записи?matvei-san@mail.ru
Нет такой должности в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии. Смотрите Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.
Спросить
Здравствуйте.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Однако названным Списком не предусмотрено право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, на включение в специальный стаж для назначения пенсии периодов трудовой деятельности в должности "фельдшер по приему вызовов", указанная должность в названном Списке не поименована.
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.03.1999 N 100 утверждены штатные нормативы медицинского и фармацевтического персонала станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, которыми предусмотрены должности "фельдшер выездной бригады" и "фельдшер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде".
Данным приказом также утверждены положения по данным должностям, которые предполагают различные по своим функциям должностные обязанности.
В соответствии с должностной инструкцией фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам его обязанности не связаны с оказанием медицинской помощи и лечебной деятельностью. Основной обязанностью истца как фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде является осуществление приема вызовов от населения.
Таким образом медицинский стаж по этой должности не идет.
СпроситьЗдравствуйте.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Однако названным Списком не предусмотрено право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, на включение в специальный стаж для назначения пенсии периодов трудовой деятельности в должности "фельдшер по приему вызовов", указанная должность в названном Списке не поименована.
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.03.1999 N 100 утверждены штатные нормативы медицинского и фармацевтического персонала станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, которыми предусмотрены должности "фельдшер выездной бригады" и "фельдшер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде".
Данным приказом также утверждены положения по данным должностям, которые предполагают различные по своим функциям должностные обязанности.
В соответствии с должностной инструкцией фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам его обязанности не связаны с оказанием медицинской помощи и лечебной деятельностью. Основной обязанностью истца как фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде является осуществление приема вызовов от населения.
Таким образом медицинский стаж по этой должности не идет.
СпроситьВ каком году и каким указом Минздрава был отменен медицинский стаж фельдшеру скорой помощи по приёму и передаче вызовов выездным бригадам? Я работала на данной должности с 1989 г по 1993 г, когда этого указа ещё не было. При оформлении на льготную пенсию мне в пенсионном фонде выбрасывают этот период, как медицинский стаж.
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, утверждается Правительством РФ. В настоящее время действующем списке должность фельдшера по приему вызовов и передаче выездным бригадам не упомянута. Но не засчитывается в стаж эта работа лишь начиная с 1 ноября 1999 г. Если же Вы работали в этой должности ранее, то соответствующие периоды работы должны быть включены в специальный стаж. Судебная практика стоит на этой позиции, поэтому обращайтесь в суд о признании права на досрочную трудовую пенсию, суд будет на Вашей стороне и обяжет УПФ засчитать этот период в стаж, добровольно они врядли это сделают.
Удачи.
СпроситьРаботаю медсестрой по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи. Имею сертификат Общая практика. Могу ли я заниматься медицинской деятельностью по занимаемой должности с данным сертификатом?
Медсестра общей практики работает под руководством семейного врача и особенно востребована в поликлиниках. Также она может устроиться в стационар, санаторий и медпункт на территории предприятия
По должности медицинская сестра по приему вызовов. В приказе МЗ РФ N 541 н указано, что в этой должности можно работать с сертификатом "сестринское дело" и "сестринское дело в педиатрии". В приказе 83-н конкретно указано, что эту должность может занимать специалист с сертификатом "сестринское дело".
СпроситьЯ фельдшер по приему вызовов и передаче их бригадам (скорой медицинской помощи) положена ли мне специальная социальная выплата за Covid-19?
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 №1762 специальная социальная выплата полагается медицинским работникам, оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) пациентам, находящимся в инфекционных госпиталях, а также медицинским работникам, не оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующим при исполнении своих трудовых функций с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) .
СпроситьВ каком году и каким указом Минздрава был отменен медицинский стаж фельдшеру скорой помощи по приёму и передаче вызовов выездным бригадам? Я работала на данной должности с 1989 г по 1993 г, когда этого указа ещё не было. При оформлении на льготную пенсию мне в пенсионном фонде выбрасывают этот период, как медицинский стаж.
Является ли моя трудовая деятельность медицинским стажем? Спасибо.
Здравствуйте, Анна! Вообще говоря, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, утверждается не Минздравом РФ, а Правительством РФ. В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, и в Списке, утвержденном этим Постановлением, должность фельдшера по приему вызовов и передаче выездным бригадам действительно не упомянута. Но не засчитывается в стаж эта работа лишь начиная с 1 ноября 1999 г. Если же Вы работали в этой должности ранее (а Вы работали именно до 1999 г.), то соответствующие периоды работы должны быть включены в специальный стаж на основании Постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 1991 г. Судебная практика четко стоит на этой позиции, поэтому не надо особо переживать по поводу того, что Вам насчитали в УПФ, обращайтесь в суд о признании права на досрочную трудовую пенсию, суд будет на Вашей стороне и обяжет УПФ засчитать этот период в стаж.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЯ закончила медицинское училище и сейчас работаю фельдшером по приёму вызовов в отделении скорой медицинской помощи, недавно узнала что на этой должности не идёт льготный медицинский стаж. Почему? И какой есть закон по этому вопросу?
Здравствуйте! В настоящее время существует достаточно противоречивая судебная практика относительно того, включается ли работа фельдшером по приему в отделении скорой медицинской помощи в льготный стаж для назначения досрочной пенсии.
На нашем сайте уже давался ответ на данный вопрос. С указанной информацией более подробно Вы сможете ознакомиться здесь: Подробнее ➤
СпроситьПрошу помочь разобраться по какой причине должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации не входит в льготный медицинский стаж для оформления на льготную пенсию? На базе нашей станции скорой помощи на должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации переводится выездной фельдшер только с большим стажем и опытом работы. Имеющий высшую или первую категорию квалификационную категорию. Благодаря, повторюсь, только опытный специалист может сориентироваться какую и куда отравить профильную бригаду, очень хорошо нужно знать работу выездных бригад, владеть навыками заполнения медицинской документации, владеть медицинскими терминами, так же параллельно фельдшер проводит медицинский осмотр водителей перед и после смены (разве это не медицинская деятельность, не работа с людьми?) также фельдшер проводит санитарную обработку своего рабочего места и несет ответственность за хранение и выдачу бригадам сильнодействующих и наркотических средств (это тоже не медицинская деятельность?). Каждые пять лет проходит обучение по специальности "Лечебное дело", подтверждает квалификационную категорию. Вопрос-зачем? В таком случае зачем медицинскому учреждению такие затраты? Можно просто взять "телефонистку " без какого либо образования!
Всё понятно излагаете, но, к сожалению, ПостановлениемПравительства от 16.07.2014 № 781 должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации не входит в перечень должностей, учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться. Мама работает фельдшером выездной бригады скорой помощи, несколько месяцев назад их заставили подписать новые трудовые договора, в котором должность звучит, как фельдшер скорой медицинской помощи. Мотивировали тем, что в справочнике должностей теперь нет должности фельдшера выездной бригады СМП. Сейчас их ознакомили с приказом, что с нового года им снимают 80% доплаты к окладу за непрерывный стаж работы. Правомерно ли это?
Согласно ст 74 ТК РФ доплату могут снять только при существенном изменении условий труда Не думаю, что от смены наименования должности условия труда вашей мамы существенно изменились В этой связи снятие доплаты является незаконной Нужно обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Подписали договор со.56 ТК РФ или допсоглашение к нему ст.72 ТК РФ.
Сами добровольно. Неправомерно. Вам положены эти надбавки. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в соответствии с Указом Президента №508, Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 1993 года №1002 «О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения» (далее - Постановление №1002), Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 февраля 1996 года №213 «О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения», Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 года №391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» устанавливаются в следующих максимальных размерах:
· Согласно пункту 6.1.1. Положения Приказа №377 надбавки в размере 30% оклада (ставки) за первые 3 года работы и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не более 80% оклада установлены для следующих категорий медицинских работников:
«-старших врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи;
- врачей, среднего и младшего медицинского персонала и водителей, включая состоящих в штате автотранспортных организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также выездных реанимационных гематологических бригад;
- врачей, среднего и младшего медицинского персонала и водителей выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации)».
В этих же размерах производится выплата надбавок к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), которые привлекаются отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) в целях оказания экстренной консультативной медицинской помощи, учитывая их стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, включая работу по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
Сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах:
- Врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, которые перешли на должности главного врача станции скорой медицинской помощи;
- их заместителям;
- заведующим отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, которые перешли на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам либо старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов и передвижных медицинских отрядов, постоянно действующих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.
Работникам противолепрозных (лепрозных) учреждений (подразделений) устанавливаются надбавки в размере 10% оклада (ставки) за каждый год работы, где максимальный размер надбавки не должен для медицинских работников превышать 80%, а для других работников - 50%.
Согласно подпункту 6.1.3 Приказа №377 в размере 30% оклада (ставки) за первые 3 года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40% оклада устанавливаются надбавки для врачей-терапевтов цеховых врачебных участков, а также для среднего медицинского персонала цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода.
· В соответствии с пунктом 6.1.4 Приказа №377 в размере 20% оклада (ставки) за первые 3 года и 10% за последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 30% оклада устанавливаются надбавки всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, которые получают надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 6.1.1 - 6.1.3 Приказа №377.
Из пункта 1 Постановления Минтруда Российской Федерации от 8 октября 1992 года №18 «Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы врачам, провизорам и другим работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения» (далее – Постановление Минтруда №18) следует, что в таком же размере устанавливаются надбавки за продолжительность непрерывной работы врачам и провизорам всех наименований, в том числе руководителям учреждений и структурных подразделений, которым такие надбавки ранее не устанавливались, а также другим работникам (специалистам, служащим, рабочим) учреждений здравоохранения и социальной защиты населения.
К данной категории работников пунктом 4 Постановления Минтруда №18 отнесены:
«…категории работников (не имеющих воинских и специальных званий рядового и начальствующего состава) воинских частей, учреждений, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, Государственного таможенного комитета Российской Федерации».
В Письме Минсоцзащиты Российской Федерации от 21 декабря 1994 года №1-4880-18 «Ответы на вопросы о надбавках за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения» (далее – Письмо №1-4880-18), принятом в целях разъяснения Постановления Минтруда №18, сказано, что в учреждениях социальной защиты населения установлена надбавка за продолжительность непрерывной работы в определенных учреждениях (а не за стаж работы по специальности в должностях медицинского, педагогического и прочего персонала).
Спросить
Снятие доплаты к окладу за непрерывный стаж работы неправомерен. Данная доплата устанавливается коллективным договором, либо иным локальным актом органи зации-работодателя. Согласно ст. 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Соответственно, данный приказ является недействительным и не подлежит применению. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
1,на основании приказа риказ Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2006 N 435 "Об установлении тождества наименований должностей "Фельдшер выездной бригады", "Фельдшер скорой помощи", "Фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи", "Фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи" и "Фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи" наименованию должности "Фельдшер" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.06.2006 N 7950)
Должность фельдшер выездной бригады ЕСТЬ никуда он не делся вас вводят в заблуждение
2.Скорее всего заставив подписать трудовые догвоора они изменили условия начисления выплат премиальных и доплат, скорее всего так если внимательно прочитаете трудовой договор
если же в трудовом договоре ничего такого нет то это нарушение ст 74 ТК и явялется основанием для жалобы
в Минздрав это первое куда стоит пожаловаться
затем в прокуратуру
а также в трудовую инспекцию, потому что снимают оклад сейчас с медработников внаглую по всей стране не только у вас.
Спросить
Здравствуйте, действительно, в настоящее время должность называется именно фельдшер скорой медицинской помощи, на это указывает Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Фельдшер (скорая медицинская помощь)Однако, также существует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2006 N 435 "Об установлении тождества наименований должностей "Фельдшер выездной бригады", "Фельдшер скорой помощи", "Фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи", "Фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи" и "Фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи" наименованию должности "Фельдшер" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.06.2006 N 7950) согласно положениям которого:Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с квалификационными требованиями, утверждаемыми в установленном порядке, и сертификат специалиста по специальности "Скорая и неотложная помощь" без предъявления требований к стажу работы.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872) приказываю:Т.е. Вашу маму и ее коллег пытаются банально обмануть работа в ее прежней должности тождественна ее нынешней работе и входит в единый стаж, поэтому, следует подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также этот приказ может быть обжалован в судебном порядке.СпроситьУстановить по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации тождество наименований должностей "фельдшер выездной бригады", "фельдшер скорой помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи" и "фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи" наименованию должности "фельдшер", предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст. 4393).
4.04.88 принята на работу фельдшером диспетчером в оперативный отдел скорой помощи. 17.03.88 переведена на должность старшего фельдшера по приему и передаче вызовов оперативного отдела. Работала в городе в этой должности по 1.03.96. С 1.04.96 работаю терапевтом на селе. Входят ли годы фельдшера по приему вызовов в льготный стаж? Вроде бы работающим в этой должности до 1999 года льготный стаж засчитывался. Если входит, то как будет насчитывается льготный смешанный стаж. 1.5 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком.
В соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 28 "Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан" Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Таким образом, "фельдшер станции скорой медицинской помощи" и "фельдшер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции скорой медицинской помощи" являются деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях.
Чтобы работник мог использовать льготы, предоставленные указанным Постановлением, необходимо, чтобы наименование должности полностью совпадало с тем, что указано в тексте Постановления. В противном случае в предоставлении льгот может быть отказано.
Спросить
