Почему должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи не считается льготным медицинским стажем для получения пенсии?
Прошу помочь разобраться по какой причине должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации не входит в льготный медицинский стаж для оформления на льготную пенсию? На базе нашей станции скорой помощи на должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации переводится выездной фельдшер только с большим стажем и опытом работы. Имеющий высшую или первую категорию квалификационную категорию. Благодаря, повторюсь, только опытный специалист может сориентироваться какую и куда отравить профильную бригаду, очень хорошо нужно знать работу выездных бригад, владеть навыками заполнения медицинской документации, владеть медицинскими терминами, так же параллельно фельдшер проводит медицинский осмотр водителей перед и после смены (разве это не медицинская деятельность, не работа с людьми?) также фельдшер проводит санитарную обработку своего рабочего места и несет ответственность за хранение и выдачу бригадам сильнодействующих и наркотических средств (это тоже не медицинская деятельность?). Каждые пять лет проходит обучение по специальности "Лечебное дело", подтверждает квалификационную категорию. Вопрос-зачем? В таком случае зачем медицинскому учреждению такие затраты? Можно просто взять "телефонистку " без какого либо образования!
Всё понятно излагаете, но, к сожалению, ПостановлениемПравительства от 16.07.2014 № 781 должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации не входит в перечень должностей, учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости.
СпроситьФельдшер выездной бригады 12 лет стажа, потом фельдшер по приему вызовов. Общий стаж с 1980 года.
Входит ли в льгогтный стаж работа фельдшера - диспетчера скорой помощи?
Инвалид 3 группы может работать врачом на Станции Скорой Медицинской Помощи с ограничениями по труду
Может ли инвалид 3 группы, с 1 степенью ограничений по труду работать сутки через трое фельдшером по приему и передаче адресов выездным бригадам на Станции Скорой Медицинской Помощи?
Вопрос вызван тем, что сегодня моему мужу установили 3 группу с 1 степенью ограничения по труду, медицинского заключения о каких-либо ограничениях трудовой функции нет. Но работодатель предложил уволиться по собственному желанию, так как якобы у них вредность. Предложили уволиться с последующим обещанием взять на работу назад, но уже "не зная", что он инвалид. Гарантий о том, что его примут назад никаких нет, кроме словесного обещания главного врача. Инвалидность установлена по общему заболеванию сроком на 1 год, с прогнозом восстановления - полностью. Мероприятия по общему и профессиональному образованию - не нуждается, рекомендации по оснащению специального рабочего места - не нуждается, социально-производственная адаптация - нуждается (без расшифровки).
Помогите, пожалуйста, как быть в данной ситуации.
Имеет ли право фельдшер по приему и передачи вывозов бригадам скорой медицинской помощи получать доплату за стаж 3 года 30%, 5 лет 55%, 7 лет 80% если он вырабатывает этот стаж работая на этой должности? Заранее спасибо.
Я фельдшер по приему вызовов и передаче их бригадам (скорой медицинской помощи) положена ли мне специальная социальная выплата за Covid-19?
- стаж на выездной бригаде 25 лет и 5 лет фельдшер по приему вызовов досрочно уйти на пенсию? Все 5 лет кроме приема вызовов вела прием амбулаторных больных на подстанции-есть документы подтверждающие также предрейссовые осмотры водителей с оказанием помощи с записью в журналы.
