Отказ работодателя в трудоустройстве на основании личных разногласий - как поступить в данной ситуации?

• г. Красноярск

Скажите, пожалуйста, на каком основании работодатель может отказать в трудоустройстве? Я работала старшей медсестрой в ФТО уволилась по собственному желанию. Хотела устроится медсестрой в это же отделение (ФТО) но гл. врач не подписал заявление. Хотя у меня опыт работы более 10 лет, высшая категория, и я не пенсионерка (хотя в этом отделении работает много пенсионеров).

У меня с его женой был личный конфликт (она работает в отделении ФТО медсестрой). И как быть? Взять с него письменное объяснение? Идти в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да можете взять объяснение- он должен указать причину и мотивы своего решения И уже с этим объяснением можете подавать в суд на обязании работодателя заключить трудовой договор

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов