Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с графиком работы - как уволиться из банка в связи с несогласием с условиями

15.09.2014, 09:48
• г. Омск

Меня зовут Ирина. Работаю в банке, при трудоустройстве озвучивали график работы 2 через 2, в ночь с 20.00 до 8.00 по времени, а в трудовом договоре прописан график 5-тидневка с 9.00 до 18.00. Но к сожалению в ходе работы выяснилось я должна работать с 23.00 до 11.00 в ночь (только за окладную часть, что уже нарушает ТК). В связи с проблемами с транспортом в такое позднее время и отсутствием личного автомобиля, нет возможности так работать. Подскажите пожалуйста, как правильно уволиться в связи с несогласием с условиями работы. Посоветуйте как уволиться без отработки (заставляют отрабатывать так же с 23.00 до 11 утра). Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если у вас в трудовом договоре прописан испытательный срок и он еще не окончен, то можете не отрабатывать, предупредив работодателя об уходе за 3 дня. Если же испытательного срока нет, то можно воспользоваться отказом от продолжения работы в связи с ухудшением условий труда, то есть в вашем случае несоответствие графика указанного в трудовом договоре реальному графику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги