Пропущен срок или районный суд задерживает отправку дела в окружной суд?
Кто нибудь хоть ответит? Полдня задаю один и тот же вопрос и ни как. у меня проблема в том, что прошел районный суд в мою пользу 23.06.14 г. районный суд присылает письмо для сведения что 14.08.2014 мое дело по апелляции истца направлено в окружной суд. пропущен срок или рай суд столько времени готовит к отправке? Суть в том, что я работала в учреждении документоведом, готовила приказы на подпись руководителю. По положению об оплате труда прописано, что выходящим на пенсию впервые полагается материальная помощь. Увольнялся пенсионер, записи о том, что он увольнялся в связи с выходом на пенсию в трудовой нет. приказ согласован с юристом, экономистом, подписан директором. Премия получена работником. Ушел на пенсию директор, пришел новый, подал в суд на документоведа о неправомерно выплаченной мат помощи. Я не мат. ответств. Лицо. денег не получала, не выдавала, ничего не подписывала. Рай суд иск оставил без изменений, что можно ко мне еще применить окружным судом? И просрочен нет срок? Спасибо.
Если суд принял жалобу, значит срок не просрочен. Назначат к рассмотрению в зависимости от нагрузки на судей.
Спросить
В положении об оплате труда учреждения прописано - при увольнении на пенсию по возрасту (впервые) выплачивается материальная помощь в размере... увольняется пенсионер (по выслуге), записи в трудовой книжке, что он ранее увольнялся по этому основанию нет. издает документовед приказ о выплате материальной помощи, директор подписывает, согласовано с экономистом. Работник получает премию. Приходит новый директор, считает неправомерно выплачена материальная помощь, подает в суд на документоведа который ничего не подписывал, не выплачивал, не материально ответственный. С юридической точки зрения, новый директор прав? Может неправильно трактовано положение об оплате труда (приведено дословно). спасибо.
Здравствуйте. В принципе прав что выплатили незаконно, но не прав в отношении определния ответчика. Должен быть ответчиком директор
Спросить
Юрист, разработчик положения, сказал, прописано без условий выплат, в связи с тем, что работают пенсионеры по выслуге, на пенсию по этому основанию не увольнялись, они и смогут получить мат. Помощь, к таким и относится данный пенсионер.
СпроситьПрошел рай суд в мою пользу, истец подал апелляцию в окружной. Кроме того, что пришло письмо для сведения, что дело направлено в округ. Наверно должны были прислать копию жалобы, может и присылали, но после решения суда уехала в другой город на постоянное место жительство. Что мне нужно сделать? Если назначат суд, а я не была на предварительном и не знаю что еще хочет истец. Дело в том, что выплачена материальная помощь, приказ подписал директор, согласовано со службами экономист, юрист. Я только готовила приказ, моей подписи нет, не материально ответственное лицо, денег не получала, не выдавала. Новый директор считает моя вина в неправомерной выплате. Я то знаю, что нет моей вины, но вот дошло до окружного суда. Подскажите, как можно себя защитить.
Грамотно было бы подготовить возражения на апелляционную жалобу. Возражения должны содержать контраргументы на каждый довод по жалобе и конечно правовые основания. Суд апелляционной инстанции изменяет решение суда только тогда, когда есть нарушения норм материального и процессуального права.
СпроситьВ Положении об оплате труда бюджетного учреждения есть раздел о единовременной материальной помощи, в котором указано: Единовременная материальная помощь работникам учреждения оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников Также указаны предельные размеры материальной помощи. Однако не указано из каких средств выплачивается и в какие сроки. Ситуация такая: работник подал заявление о выплате единовременной материальной помощи с приложением необходимых документов в прошлом году, но из-за нехватки денежных средств приказ на выплату материальной помощи не издавался и материальная помощь не выплачивалась. Обязан ли руководитель учреждения выплачивать материальную помощь по каждому случаю указанному в Положении или это на его усмотрение, т.к. в Положении прописано по решению руководителя? Существует ли вероятность взыскать материальную помощь в судебном порядке при таких обстоятельствах? И еще вопрос: можно ли выплатить материальную помощь за счет фонда оплаты труда в этом году, если заявление о выплате подано в прошлом году?
Нет не удастся в судебном порядке взыскать, т.к. денежные средства на данным статьям расходов выделяются Работникам из ВНЕБЮДЖЕТНЫХ средств и при их наличии в достаточном размере и на усмотрение Руководителя организации.
СпроситьВ положении об оплате труда прописано - при увольнении на пенсию (впервые) выплачивается материальная помощь в размере... увольняется пенсионер (по выслуге) , записи об увольнении по этому основанию в трудовой книжке нет, данной льготой ранее не пользовался. Юрист - разработчик положения, говорит не прописали условия в связи с тем, что человек вышел на пенсию и продолжает работать, при увольнении может воспользоваться данными выплатами. Директор говорит неправомерно. Кто прав?
Мне объявили по приказу выговор и лишение 100%премии. Через месяц я уведомил руководителя, издавшего приказ, что в приказе неправильно прописано мое место работы и сл-но, т.к. Прошел месяц, приказ необходимо отменить и отменить мое дисциплинарное наказание. Руководитель через 2 месяца издал приказ о внесении изменений в первоначальный приказ, с чем я не согласен, т.к прошел срок (месяц) в течении которого меня можно было наказывать.
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Хочу уточнить, если первичный приказ о дисциплинарной ответственности издан неправильно (неправильно по тексту всего приказа названа организация, где я работаю), а приказ о внесении изменений в первичный приказ (с правильным названием организации) издан спустя 2,5 месяца после совершения проступка, имет ли право работодатель наказывать меня после истечения 1 месяца?
Спросить
Михаил,
1) Условия и порядок выплаты премий (стимулирующих выплат) устанавливаются обычно положением об оплате труда или иным локальным актом организации. В этом акте должны быть прописаны основания, по которым премия может быть не выплачена. Если вы не были ознакомлены с этим актом, вы вправе письменно потребовать предоставления его заверенной копии (предоставляется в течение 3-х дней — ст. 62 Трудового кодекса РФ).
2) Вас наказали дисциплинарно : по приказу у вас выговор ! Так что если вы собираетесь обжаловать дисциплинарное наказание, то вам от этого легче не станет.
Не путайте дисцплинарное наказание (выговор) и невыплату премии - которая не является дисплинарным наказанием. Это разные вещи.
СпроситьС Новым годом! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Мировой судья вынес приказ по административному делу (налоги). В 20-дневный срок отменить приказ не успели, так как по почте не получала. В возражении указали, что о приказе узнали только от приставов и срок не пропущен, так как письмо было обычное и в почтовом ящике его не было. Возражение от мирового судьи вернулось в связи с пропуском 20 дневного срока от отправки судом. Подали апелляцию в районный суд. Районный суд апелляционным определением оставил приказ в силе, то есть не восстановил срок для подачи возражения. Вопросы: куда дальше подавать и какой срок на подачу? Кассацию по административному делу на отмену приказа или на восстановление срока? Можно ли попробовать добиться рассмотрение дела в исковом порядке?, потому-то не понятно какие налоги списали, за какой срок (ИФНС просил ндфл, а суд присудил имущество (наверное ошибочно). Приказ от 30.04.21 г, апелляционное определение от 08.12.21 г.
Спасибо.
Здравствуйте, Таня! Вообще-то срок восстанавливает по заявлению суд первой инстанции (ст.95 КАС РФ), а не апелляционной. Из вопроса не понятно, куда Вы заявляли это требование. Вам стоит подать заявление об отмене судебного приказа (ст.123.1-123.8 КАС РФ) и приложить к нему заявление о восстановлении пропущенного срока (ведь заявление об отмене судебного приказа может быть подано в течение двадцати дней со дня направления его копии). И для справки: судебные приказы на обжалуются в апелляционном порядке. На них подаются либо возражения в установленный срок (а если он пропущен по уважительной причине, то прикладывается заявление о восстановлении срока), либо кассационная жалоба.
Статья 95. Восстановление пропущенного процессуального срока1. Лицам, пропустившим установленный настоящим Кодексом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, пропущенный процессуальный срок не подлежит восстановлению независимо от причин его пропуска.
2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В заявлении должны быть указаны причины пропуска процессуального срока. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие уважительность этих причин. Заявление рассматривается без извещения лиц, участвующих в деле. С учетом характера и сложности процессуального вопроса суд вправе вызвать лиц, участвующих в деле, в судебное заседание, известив их о времени и месте его проведения.
3. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (поданы жалоба, заявление, представлены документы).
4. На определение суда о восстановлении пропущенного процессуального срока или об отказе в его восстановлении может быть подана частная жалоба.
Судебные акты могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными в части 1 настоящей статьи, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного акта до дня вступления его в законную силу.
Спросить1. Без отмены судебного приказа, невозможно рассмотрение вашего дела в исковом порядке.
2. Если районный суд вынес определение об отказе в восстановлении срока на подачу возражений, то теперь вам нужно на основании статьи 318 КАС РФ подавать кассацию в городской суд, если Вы из Москвы на отмены определения районного суда об отказе в восстановлении пропущенного срока. Только добившись восстановления пропущенного срока вы сможете отменить судебный приказ.
Срок для подачи кассации согласно ст 318 КАС РФ-шесть месяцев
КАС РФ Статья 318. Право на обращение в суд кассационной инстанции
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 318 КАС РФ
Развернуть
1. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в порядке, установленном настоящей главой, в суд кассационной инстанции лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права, свободы и законные интересы нарушены судебными актами.
2. Судебные акты могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными в части 1 настоящей статьи, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного акта до дня вступления его в законную силу.
Спросить
Здравствуйте Таня
Когда вы направляли возражение вам нужно было приложить подтверждение о дате, когда вы узнали о вынесении приказа и просить восстановить срок для подачи возражения.
Апелляционная инстанция срок на подачу возражения не восстанавливает. Сам приказ вам поэтому оставили в силе.
Можете конечно подать кассационную жалобу, но ч учётом вами изложенного будет ли результат или нет не понятно в отсутствии документов в подтверждение пропуска срока на подачу возражения, при восстановлении срока по вашему обращению в суд первой инстанции.
Лучше вам записаться к юристу на индивидуальную консультацию с предоставлением документов для ознакомления. Тут можете выбрать .
Чтобы подать исковое заявление, нужно смотреть дело опять таки.Не возможно определить предмет спора не видя материала.
Тем более, как вы указали, что ФНС списал налоги, а суд присудил имущество?!
Нужно разбираться.
При этом о чем апелляционное определение, если суд первой инстанции вернул ваше возражение?
Статья 95 КАС РФ Восстановление пропущенного процессуального срока
1. Лицам, пропустившим установленный настоящим Кодексом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, пропущенный процессуальный срок не подлежит восстановлению независимо от причин его пропуска.
2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В заявлении должны быть указаны причины пропуска процессуального срока. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие уважительность этих причин. Заявление рассматривается без извещения лиц, участвующих в деле. С учетом характера и сложности процессуального вопроса суд вправе вызвать лиц, участвующих в деле, в судебное заседание, известив их о времени и месте его проведения.
Спросить
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Кассацию на судебный приказ подавайте. В ней обжалуйте и отказ в восстановлении срока.
К сожалению,
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.09.2016 N 36 (ред. от 17.12.2020) "О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации"
не разъясняет особо - но посмотрите -
ссылка -
51. По смыслу статьи 95, части 3 статьи 123.5, частей 1, 4 статьи 123.7 КАС РФ, пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа.В качестве соответствующих причин могут рассматриваться такие обстоятельства, как неполучение должником копии судебного приказа в связи с нарушением правил доставки почтовой корреспонденции, ввиду отсутствия должника в месте жительства, обусловленного болезнью, нахождением в командировке, отпуске, переездом в другое место жительства, и другие.
52. Исходя из положений пункта 2 части 1, пункта 1 части 2 статьи 313 КАС РФ определение мирового судьи о возвращении заявления о вынесении судебного приказа, а также об отказе в его принятии может быть обжаловано в районный суд.
Частные жалобы, представления прокурора на указанные определения мирового судьи подаются и рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены статьями 314 - 317 Кодекса.
КАС РФ Статья 318. Право на обращение в суд кассационной инстанции
1. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в порядке, установленном настоящей главой, в суд кассационной инстанции лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права, свободы и законные интересы нарушены судебными актами.Спросить2. Судебные акты могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными в части 1 настоящей статьи, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного акта до дня вступления его в законную силу.
...
Здравствуйте.
Видимо вы не нанимали себе юриста или адвоката.
Подавать вам надо кассационную жалобу в вышестоящий суд.
Что касается вопроса о сроке, то судебные акты могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными в части 1 статьи 318 КАС РФ, были исчерпаны иные установленные КАС РФ способы обжалования судебного акта до дня вступления его в законную силу (часть 2 статьи 318 КАС РФ).
В исковом порядке у вас не получиться рассмотреть дело. Так как оно не подлежит рассмотрению в исковом порядке.
Спросить
Таня, Доброго дня.
В данном рассматриваемом случае Вам конечно необходимо подать кассационную жалобу на судебный акт апелляции.
Согласно статьи 318 Кас РФ
Судебные акты могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными выше, были исчерпаны иные установленные КАС РФ способы обжалования судебного акта до дня вступления его в законную силу
Можно ли попробовать добиться рассмотрение дела в исковом порядке?,
Ответ нет, только через кассацию
С уважением.
СпроситьПолучила судебный приказ, по кредитной карте от 2013 г. иск подали коллекторы Управляющая компания траст, о судебном делопроизводстве была не в курсе, также как и о передаче дела в данное коллекторское агентство. Суд удовлетворил иск. но в судебном приказе не та фамилия (девичья) и соответственно паспортные данные тоже сменились. Судебный приказ пришел по почте, получала письмо соседка, т.к. я не проживаю по адресу регистрации, там вообще ни кто не проживает. И возможно срок подачи на отмену судебного приказа прошел, не могут мне ответить когда было получено письмо. Что мне сделать чтобы долг списали по истечению срока давности? Как правильно составить заявление на отмену судебного приказа?
Здравствуйте. Пишите возражения, можете там упомянуть о пропуске исковой давности.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете попробовать восстановить срок на отмену судебного приказа.
Спросить
Здраствуйте!
Вам надо восстановить срок обжалования судебного приказа! Если суд одобрит, после подавать ходатайство о применении сроков исковой давности.
Спросить
Здравствуйте!
Вам сейчас необходимо написать Возражение на отмену судебного приказа, а так же ходатайство о восстановлении срока на подачу возражения.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно направить в суд, вынесший судебный приказ, возражение на него, где указать причины, по которым Вы не согласны с судебным приказом с учётом истечения срока исковой давности. К возражению приложить ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока.
Вы можете обратиться к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотные документы.
Спросить
Во первых, напишите заявление в суд который вынес приказ, указав что сменили фамилию, приложив копию документа о смене, и сообщите что по тому адресу не живете много лет, попросите сообщить суд какие в отношении вас по старой или новой фамилии принимались судебные акты, с просьбой выслать по новому адресу.
Пошлите заказным письмом, квиианцию сохраняйте.
Когда получите копию приказа
Напишите сразу возражения на нкго с указанием на пропуск давности, и первым пунктом просите восстановить пропушеный срок на обжаловпние а вторым пунктом отменить приказ
Возражения высылайте заказным письмом в суд
Вощражения можете сфоткать и скинуть на электронику суда.
Спросить
Добрый день.
Скорее всего был вынесен судебный приказ, он выносится без вызова сторон и судебного разбирательства. У Вас есть право отменить этот судебный приказ. Для этого нужно написать свое возражение и отправить его в суд, выдавший судебный приказ.
Даже если срок пропущен, всегда можно найти способ его восстановить. Всегда!
В соответствии со ст. 129 ГПК РФ судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения.
Если все сделать правильно, он будет обязательно отменен. Отменять судебный приказ нужно обязательно, иначе получите не понятно кем и как рассчитанный долг.
Спросить
Необходимо отменить судебный приказ. Если в дальнейшем, взыскатель подаст в суд в порядке искового производства, возможно применение срока исковой давности, но тут надо детально разбираться, смотреть документы.
СпроситьСитуация у меня сложная, меня на работе перевели с декретной ставки на постоянную по моему заявлению (была свободная вакансия) я замещаю кадровика на время отпуска, сделала приказ, доп. соглашение к трудовому договору, и приказ о новой системе оплаты труда моей новой должности. Все подписано директором и мной. Не успела только запись в трудовой сделать. Так вот, недавно я узнала что беременна (меня положили в больницу на сохранение) и руководитель соответственно тоже узнал об этом. После того как я вышла, я узнаю что все документы были уничтожены. Вышла кадровик и все мои документы вместе с директором выкинули. Остались записи в журнале о номере приказа и стоит подпись бухгалтера расчетчика, о том, что она получила копию приказа. Так же в 1 с приказ остался и копия приказа о том, что изменилась оплата труда со всеми подписями. Директор пояснил, что меня снова переводят на декретную ставку, т.к. не хотят чтобы на новой должности их сотрудник постоянно болел (ну тут все ясно, просто не хотят еще одного декретника). Но дело в том, что основной сотрудник на чьем месте я сейчас работаю скоро выйдет и я естественно останусь без пособий. После родов буду уволена. Подскажите пожалуйста, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Достаточно будет моих доказательств? (копия служебной записки о переводе с резолюцией директора "в приказ",фото приказа о новых показателей, фото приказа в 1 с (без подписи), фото журнала с подписью бухгалтера о том, что она его получила, как доказательство что приказ все же был подписал директором и что я его не выдумала). Будут ли учтены мои документы для трудовой инспекции и прокуратуры, на сколько высоки мои шансы вернуть должность?
Приказ подписан министром МЧС 14 мая 2013 года № 311 о внесении изменений в приложения к приказу МЧС РФ от 22.09.2009 № 545
О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны зарегистрирован в юстиции 02 июля 2013. Разъясните пожалуйста, с какого времени положения данного приказа должны исполняться? Заранее спасибо.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 17 июля 2013 г. N 154
т.е. с 28.07.2013г.
СпроситьВ организации разработан локальный нормативный Акт "Положение об условиях и выплате труда работников". В соответствии с ТК РФ данный локальный Акт подписывается рукодителем с учетом мнения профкома и на приказе или на Положении ставится СОГЛАСОВАНО с профкомом. В связи с вносимыми изменениями в нормативный Акт, издается соответствующий приказ о внесении изменений в "Положение..." Имеет силу приказ о внесении изменений, если он не согласован с профкомом и на приказе не стоит СОГЛАСОВАНО.
В организации разработан локальный нормативный Акт "Положение об условиях и выплате труда работников". В соответствии с абз.4 ст.135 ТК РФ данный локальный Акт подписывается руководителем с учетом мнения профкома и на Положении проставлено СОГЛАСОВАНО с профкомом. В связи с вносимыми изменениями в нормативный Акт, издается соответствующий приказ о внесении изменений в "Положение..." Имеет силу приказ о внесении изменений, если он не согласован с профкомом. Если имеет, то каким нормативным документом, статьёй определен порядок согласования с профкомом вносимых изменений в Положение.
СпроситьНет не имеет. Данный локальный акт все изменения к нему в силу ст 135 ТК РФ должен согласовывать профком.
Спросить
