Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сократить рабочий день сотруднику

15.09.2014, 13:34
• г. Москва

Имеет ли право работодатель сократить рабочий день только одному сотруднику по собственной инициативе? Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да в общем то законно, если это допустим будний день. В предпразничный должен все сократить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Владимировна
01.06.2021, 10:58

Может ли работодатель установить 8-часовой рабочий день для сотрудника

Имеет ли право работодатель указывать в договоре 8 часовой рабочий день если сотрудник работал с 7 часовым рабочим днём не более 36 ч в неделю в течении 4 лет. законно ли это?
Читать ответы (5)
Лана
23.03.2009, 13:24

Какие права имеет сотрудник пенсионного возраста при сокращении и выплате компенсации?

День добрый! Поджскажите, пожалуйста имеет ли право работодатель сократить сотрудника пенсионного возраста и далее в течении 2-х мес. не выплачивать ему положенную компенсацию по сокращению? И если это сотрудник имеет ли право встать на биржу труда? Или такой льготой могут пользоваться только сотрудники не пенсионного возраста? Благодарю заранее. С уважением, Светлана.
Читать ответы (1)
Марина
27.05.2016, 21:49

Легально ли сократить рабочий день и дать дополнительную работу во время отпуска сменщицы?

Имеют ли право руководство магазина в котором я работаю, сократить мой рабочий день и дать дополнительную работу, во время отпуска другого сотрудника (сменщицы) Законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
27.08.2012, 12:57

Законные ограничения на сокращение одиноких матерей воспитывающих детей до 14 лет - могу ли я быть уволена?

Работодатель проводит мероприятия по оптимизации численности работников. У меня ребенок в возрасте четырех лет, живем мы вдвоем (с отцом ребенка в разводе) и больше источников для существования не имеем, за исключением мизерных алиментов. Прочитала в ТК что не допускается расторжение договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет. Попадаю ли я в эту категорию? Сократит ли меня работодатель? Законно это или нет? имеет ли право работодатель меня сократить?
Читать ответы (1)
Светлана
03.02.2016, 15:58

Какое время может сократить работодатель рабочий день, если нет обеденного перерыва?

Работодатель при восьми часовом рабочем дне все же его (рабочий день) сократил! Вопрос: НА КАКОЕ время имеет право работодатель сократить рабочий день, если обеденный перерыв по условиям производства не имеет места быть?
Читать ответы (1)
Константин
09.01.2019, 13:13

Работник устроился на работу, но находится в статусе \'домашнего рабочего\' по инициативе работодателя

Устроился на работу 25 декабря 2018 г. Сразу написал административный до 29 декабря 2018 г. По инициативе работодателя, сегодня рабочий день но начальство говорит позвонит. То есть сижу по закону в рабочий день дома. Имеет ли право работодатель так поступать?
Читать ответы (1)
Ольга алексеевна
10.04.2014, 19:00

Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?

Я вышла с декретного отпуска досрочно (ребенку только 1 год) на полный рабочий день. Мне поставили рабочие часы с 11 до 20, меня это не устраивает, работодатель отказывается сократить мне рабочий день и график, правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)