Можно ли прописаться в служебной квартире без проживания?
199₽ VIP

• г. Стрежевой

Проконсультируйте, пожалуйста, областная бюджетная организация (г. Томск) предоставляет служебную квартиру по договору найма сотруднику в одном из районов томской области. В этот же город приезжает работать еще один сотрудник, не имеющий жилья, может ли сотрудник прописаться в эту квартиру (без проживания, просто прописка)? Заранее благодарна за ответ.

Ответы на вопрос (10):

Смотрите условия договора найма жилья (ст. 421 ГК РФ

Спросить
Пожаловаться

В данном случае служебное жилое помещение для Вас является местом жительства, т.е. местом, где Вы постоянно или преимущественно проживает по договору найма (поднайма), социального найма, либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ (п. 3 Правил регистрации граждан РФ и снятия граждан с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ).

Прописать вы можете, но с согласия собственника жилья

Спросить
Пожаловаться

Статья 322.2 УК РФ. Фиктивная регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации и фиктивная регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации

Фиктивная регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации, а равно фиктивная регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Спросить
Пожаловаться

Любовь Геннадьевна, добрый день!

В соответствии со ст.679 ГК РФ м согласия наймодателя, нанимателя и граждан, постоянно с ним проживающих, в жилое помещение могут быть вселены другие граждане в качестве постоянно проживающих с нанимателем. При вселении несовершеннолетних детей такого согласия не требуется. Вселение допускается при условии соблюдения требований законодательства о норме общей площади жилого помещения на одного человека, кроме случая вселения несовершеннолетних детей.

При этом в соответствии со ст.322.2 УК РФ за фиктивную регистрацию наступает уголовная ответственность, поэтому зарегистрированный гражданин должен проживать в данном служебном помещении.

Спросить
Пожаловаться

Сможет . Служебное жилье нанимателю не запрещено сдавать в поднайм.

Поэтому по договору поднайма.ст.69.70,100 ЖК с письменного согласия собственника жилья.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, Любовь Геннадьевна!

Одним из документов для предоставления в УФМС для регистрации лиц является именно договор служебного найма, где об этом гласит в п.16 Постановление Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713 Гражданин, изменивший место жительства, обязан не позднее 7 дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к лицам, ответственным за прием и передачу в органы регистрационного учета документов, и представить: документ, являющийся в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации основанием для вселения в жилое помещение.

Согласно ч.4 ст.100 Жилищного кодекса РФ Наниматель специализированного жилого помещения НЕ вправе.... передавать в поднаем.

Согласно ст.679 Гражданского кодекса РФ С согласия наймодателя, нанимателя и граждан, постоянно с ним проживающих, в жилое помещение могут быть вселены другие граждане в качестве постоянно проживающих с нанимателем. При вселении несовершеннолетних детей такого согласия не требуется.

Вселение допускается при условии соблюдения требований законодательства о норме общей площади жилого помещения на одного человека, кроме случая вселения несовершеннолетних детей.

На мой взгляд, если достигнете соглашение с нанимателем, можете заключить дополнительное соглашение к договору служебного найма.

Удачи Вам!

Спросить
Пожаловаться

Собственник жилья в данном случае же организация? юрист нашей организации сказала, что прописать не могут, так как говор найма уже заключен с другим сотрудником, есть какие-нибудь варианты что бы все-таки прописаться?

Спросить
Пожаловаться

Организация может (если захочет) заключить дополнительное соглашение к договору найма, где и предусмотреть еще одного жильца (ст. 421 ГК РФ)

Спросить
Пожаловаться

Обратитесь к руководителю организации, возможно он поможет Вам

Спросить
Пожаловаться

Если Вы одного пола с проживающим, и норма жилого помещения на 2 равна или превышает учётную норму жилья (когда признаются нуждающимися в жилье согласно ст. 51 ЖК РФ), то можно заселяться как временный жилец.

Спросить
Пожаловаться

Сотрудник нашей компании прописан в др. городе. Чтоб уменьшить комун. Платежи, необходима справка с места фактического проживания. Договор найма жилья (по месту факт. Проживания) отсутствует. Как можно помочь сотруднику?

В организации два сотрудника по одной должности встали в график отпусков на одно и тоже время (август), при этом оба сотрудника имеют право уйти в отпуск в любое удобное время. Один сотрудник-почётный донор, второй_жена военнослужащего. Кого из них отпустить первым в отпуск. Вдвоём отпустить не можем, потому как сотрудники-взаимозаменяемые.

Бюджетная организация (федерального подчинения) имеет на балансе на праве оперативного управления квартиру. Возможно ли передать это жилье сотруднику организации в собсвтенность? Каким образом оформляется эта передача? Заранее спасибо.

Организация приобрела жилой дом. Теперь она предоставляет этот дом в пользование своему сотруднику, без оплаты. Сотрудник оплачивает только расходы по содержанию дома, в т.ч. коммунальные расходы. Какой договор надо заключить с сотрудником организации?

Организация представляет интересы физического лица в суде. Для этого заключила с физ. лицом договор о представительстве, а также директор подписал доверенность сотруднику, чтобы тот пошел в суд и выступил там от имени организации. Достаточно ли этого? Или все-таки нужно ещё и нотариальную доверенность на этого сотрудника? А если в суд пойдет другой сотрудник, то можно ли сделать доверенность на организацию (юр.лицо)?

Я сотрудник УФСИН, перевелась с Амурской области в Хабаровск по службе, служебное жильё не получила пока, местную прописку по этой причине не делаю, без прописки ребёнка отказываются брать в детский сад. Но как сотруднику мне положена льготная очередь и законодательством не прописано что в обязательном порядке нужна регистрация. Как мне действовать в данной ситуации? Был предоставлен договор найма жилья в районе детского сада, на сколько я знаю по договору найма ребёнка должны принять.

Организация предоставила по договору займа сотруднику деньги на приобретение квартиры. Теперь квартира обременена ипотекой в силу закона. Сотрудник хочет для погашения займа передать право собственности на квартиру организации. Как это сделать правильно, если согласие обоюдное?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могу ли я получать компенсацию за найм жилья, работая сотрудником полиции? Если собственником жилья является мама сотрудника. В данной квартире сотрудник не прописан, доли никакой не имеет. Сотрудник имеет прописку в Брянской области, а проходит службу в г. Москве.

Как должен выглядеть договор заключенный между ООО и работником этой организации предметом которого является: ООО приобретает квартиру своему сотруднику, рыночная стоимость фиксируется на момент заключения договора, сотрудник выплачивает 50% ежемесячной з/п, при 100% оплате стоимости квартиры переходит в собственность сотруднику, при расторжении договора ООО должна выплатить ту сумму денег которую внес сотрудник на момент расторжения договора. Заранее благодарю Вас!

Обязана ли бюджетная организация оплачивать проезд к месту лечения сотрудника. Сотрудник не инвалид.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение