Случаи расторжения трудового договора без отработки положенных две недели - увольнение по соглашению сторон и другие обстоятельства

• г. Санкт-Петербург

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут без отработки работником положенных две недели.

В ТК написано: "В случаях, когда заявление рботника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) ...

Вопрос: какие еще случае предусмотрены. Входит ли сюда увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Причины в ТК РФ по котором, работник может уволиться без отработки строго регламентирован статьей 80. другие причины в этом случае не применяются

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов