Александра
10.03.2017, 07:30
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Читать ответы (1)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут без отработки работником положенных две недели.
В ТК написано: "В случаях, когда заявление рботника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) ...
Вопрос: какие еще случае предусмотрены. Входит ли сюда увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет.
Спасибо.
Причины в ТК РФ по котором, работник может уволиться без отработки строго регламентирован статьей 80. другие причины в этом случае не применяются
Спросить