Скажите, пожалуйста, положен ли мне очередной отпуск, если я досрочно вышла из декрета (ребенку было три месяца) на неполный рабочий день (0,5 ставки с сохранением по уходу за ребенком), отработала уже год и мне отказали в отпуске?

Отпуск положен, согласно графику отпусков.

Могу предложить следующий заголовок - Отказ в предоставлении отпуска после выхода из декрета - ситуация с неполной занятостью и уходом за ребенком

Сокращенный отпуск по уходу за ребенком и проблемы с рассчетом последующего отпуска - что мне положено?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я вышла на неполный рабочий день. Так отработала год, сейчас отпуск по уходу заканчивается, и меня отправляют в очередной отпуск. В отделе кадров мне насчитали только 27 дней отпуска, но я же ведь отработала год мне отпуск того года положен или нет?

Читать ответы (1)

На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Читать ответы (1)

Невозможно получить полный отпуск после ухода за ребенком - опыт сотрудника ФСИН

Я сотрудник ФСИН, в отпуске пр уходу за ребёнком не была, вышла на работу, на неполный рабочий день, когда сыну исполнилось 5 месяцев. Отработала год, как раз сыну было уже 1,5, соответственно вышла на полный рабочий день. Через месяц пишу рапорт на отпуск, а мне в кадрах говорят что мне целый отпуск не положен, только согласно фактически отработанному времени (за 2022 год с 15.06.22 по 31.12.22), так как я работала неполный рабочий день и считалась как в отпуске по уходу за ребёнком. В итоге мне дали только половину отпуска, а не весь. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Можно ли взять авансом очередной отпуск при повторном выходе в декретный отпуск, если уже отработано 5 месяцев?

Когда я первый раз уходила в декретный отпуск, то брала очередной отпуск авансом. После этого была полтора года в отпуске по уходу за ребенком, затем вышла на работу на неполный рабочий день. Отработала год, отгуляла положенный мне очередной отпуск, после чего вышла на полный рабочий день. Сейчас я снова собираюсь в декрет. Могу ли я снова взять очередной отпуск авансом, если к тому моменту успею отработать уже 5 месяцев?

Читать ответы (1)

Периоды декретного отпуска и основного отпуска при досрочном выходе из декрета - опыт одной женщины в 2008-2011 годах.

Я в 2008 году ушла в декрет. В 2011 году вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно, отработала 1 день оформила очередной отпуск и опять ушла в декрет. Сейчас я нахожусь еще в декрете, положен мне основной отпуск если я опять выйду досрочно из отпуска до трех лет, и потом опять уйду в декрет.

Читать ответы (1)

Право на очередной отпуск после рождения ребенка при работе на неполный рабочий день

Я вышла на работу после рождения ребенка через 5 мес., работаю уже пол годане полный рабочий день, положен ли мне очередной отпуск, за отработанные пол года, если я работаю на неполный рабочий день и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности очередного отпуска при переходе на полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но с декабря 2019 года работаю на неполный рабочий день 0.5 ставки. Планирую выйти на полный рабочий день, положен ли мне очередной отпуск.

Читать ответы (2)

Ключевая информация:\n- Сотрудница вышла на работу на неполную рабочую ставку во время декретного отпуска за уходом

НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 3 ЛЕТ ВЫШЛА НА РАБОТУ НА НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ СТАВКУ, ОТРАБОТАЛА 7 МЕСЯЦЕВ НА НЕПОЛНУЮ СТАВКУ (РЕБЁНКУ ИСПОЛНИЛОСЬ ТРИ ГОДА) И МЕНЯ ПЕРЕВЕЛИ НА ПОЛНУЮ СТАВКУ. ОТРАБОТАЛА ЕЩЁ ТРИ МЕСЯЦА И ХОТЕЛА ВЗЯТЬ ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК. мНЕ БЫЛО ОТКАЗАНО Т.К. ПЕРИОД КОГДА Я РАБОТАЛА В ДЕКРЕТЕ НА НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ СТАВКУ НЕ ПОДЛЕЖИТ К ПЕРИОДУ ИСЧИСЛЕНИЯ ОТПУСКА. РУКОВОДСТВУЮТСЯ СТ. 121 ТК. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ДЕТСКИМ САДОМ? В КОММЕНТАРИЯХ К СТАТЬЕ НИ ЧЕГО НЕ СКАЗАНО ПРО РАБОТАЮЩИХ НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.

Читать ответы (2)

Сотрудник ФСИН лишена полного ежегодного оплачиваемого отпуска после декрета?

Я сотрудник ФСИН, в отпуске пр уходу за ребёнком не была, после рождения ребенка 15.12.20 была два месяца на больничном и в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2021 год, вышла на работу 15.06.21, на неполный рабочий день, когда сыну исполнилось 5 месяцев. Отработала год, как раз сыну было уже 1,5, соответственно вышла на полный рабочий день (15.06.22). Через месяц пишу рапорт на ежегодный оплачиваемый отпуск, а мне в кадрах говорят что мне целый отпуск не положен, только согласно фактически отработанному времени (за 2022 год с 15.06.22 по 31.12.22), так как я работала неполный рабочий день (с 15.06.21 по 15.06.22) и считалась как в отпуске по уходу за ребёнком. Как я могу считаться в отпуске по уходу за ребёнком если я работала неполный рабочий день. В итоге мне дали только половину ежегодно оплачиваемый отпуск, а не весь за 2022 год. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Когда можно взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?

Скажите пожалуйста, когда я могу взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу предложить следующий заголовок - Отказ в предоставлении отпуска после выхода из декрета - ситуация с неполной занятостью и уходом за ребенком

Москва - онлайн услуги юристов