Какой штраф грозит работадателю если он не оформляет работника через налоговую и пенсионный фонд.
Здавствуйте!
Статья 5.27. КоАП РФ - Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
А всё остальное будет зависеть, что Вы сможете отсудить от работодателя (материальный и моральный ущерб).
Имейте ввиду: При официальном трудоустройстве нужно за работника платить взносы во внебюджетные фонды. В общем случае в ПФР 22%, в ФФОМС 5,1%, в ФСС 2,9% от зарплаты, а ещё в ФСС НС и ПЗ в зависимости от вида деятельности и скидок с надбавками (от 0,2% для большинства работодателей и вплоть до 8% для опасных видов деятельности). Ещё есть льготные тарифы ставок для некоторых видов деятельности на ограниченный период времени.
А ещё работодатель выступает налоговым агентом по НДФЛ и удерживает из зарплаты работника 13% для резидентов РФ или 30% для нерезидентов РФ.
С заявлениями Вы можно обратиться в прокуратуру или в ГИТ
Спросить
