Ув.юристы! Какой административное наказание существует для работодателя, не заключившего трудовой контракт с сотрудником?

Какие меры наказания существуют для работодателя за неофициальное трудоустройство? Какое наказание грозит работодателю за привлечение 50 сотрудников на неофициальную работу с заработной платой каждому от 10,000 рублей?

Существует трудовой контракт, заключенный между работодателем и работником (имею ввиду себя), согласно которому я обязуюсь отработать у работодателя не менее 5-ти лет (записано пунктом контракта в моих обязанностях). Более в контракте никаких оговорок о сроках не идет, в шапке контракта написано: "КОНТРАКТ 576 м от 27.03.2000 г.". Приняли меня на работу на правах молодого специалиста. Существует ли срок у данного контракта и если существует, то какой и почему? P.S. Заранее благодарен за ответ.

Существует ли срок давности за не выход на административные работы. Административное наказание на работы было вынесено 28 августа 2019 года. Если "да" то по какой статье?

Каков будет налог для иностранного гражданина получившего рвп и заключившегр трудовой договор.

Существует ли нормативный документ, утверждающий трудовой контракт. Нужен образец трудового контракта.

Господа-юристы. Могла бы я получить консультацию у Вас? Дело в том, что на свою нынешнюю работу в ЦНИИС я устроилась 25.01.2001 г. Местная администрация заключила со мной годичный трудовой контракт. 25 января 2002 г. истек год со дня подписания этого контракта. Должна ли я сама инициировать продление этого контракта или подписание нового? Так же мне стало известно, что контракты со всеми вновь пришедшими сотрудниками администрация заключает на пол-года. Если и мне предложат заключить такой контракт, могу ли я настаивать на годичном трудовом конракте? Спасибо. Татьяна.

Как наказать работодателя не заключившего со мной трудовой договор в течении 6 месяцев.

Добрый день, уважаемые юристы! Прокуратура вызывает моего работодателя (как должностное лицо привлекаемое к административной ответственности) для ознакомления с материалами проверки. Работодатель отправляет в прокуратуру своего юриста с надлежащей доверенностью, но прокурор отказывает и говорит, что работодатель сам лично должен ознакомиться с материалами дела. Прав ли прокурор? Спасибо!

В каком случае протокол об административном правонарушении не составляется, а уполномоченным на то должностным лицом на месте совершения административного правонарушения выносится постановление по делу об административном правонарушении о назначении административного наказания?: -Если за совершенное административное правонарушение назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа, и лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении ходатайствует об уплате штрафа на месте; -Если административное правонарушение совершено физическим лицом, и назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа; -Если административное правонарушение совершено физическим лицом, и назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа, и лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, не оспаривает наличие события административного правонарушения; -Если за совершенное административное правонарушение назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа, и лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, не оспаривает наличие события административного правонарушения.

Какое административное наказание существует за торговлю гербицидами без сертификата качества?