Возможно ли признание договора ГПХ трудовым при выполнении работы на рабочем месте и подчинении трудовому распорядку времени, использовании программ и техники предприятия, а также оплате налогов и отчислений в пенс
Могут ли мой договор ГПХ признать трудовым, если я выполняла работу на рабочем месте, подчиняясь трудовому распорядку рабочего времени, использовала программы и технику (компьютер) предприятия, за меня платили налоги и отчисления в пенсионный фонд?
А что это имеет значение,я не бухгалтер...Могу уточнить у нашего гл.бухгалтера завтра.
СпроситьУстроилась на работу, предприятие отчислений не делает в пенсионный фонд. При этом состою в негосударственном пенсионном фонде. Как мне делать пенсионные отчисления?
Если в трудовом распорядке рабочего времени указано, что работнику запрещается покидать свое рабочее место до прихода сменяющего работника, включается ли время для приема пищи и отдыха в рабочее?
Здравстуйте. Я работаю по договору подряда на предприятии уже 2 год, но яработы выполняю согласно трудовому распорядку предпрятия, получаю зп 2 раза в месяц, и с меня удерживают налог. Сейчас директор предприятия ведет к банкротству и сокращению людей, и я не хочу остаться без денежных выплат. Скажите, можно ли договор подряда признать трудовым и как составить заявление в суд.
Или Возможно ли доначислить стаж за работу ИП при наличии пенсионных отчислений от другой работы?
1. Мне посчитали стаж по архивным справкам о работе на предприятиях, которые платили пенсионные отчисления. В результате из 33-х лет рабочего стажа осталось 23 года. Можно ли это обжаловать?
2. Некоторое время я работал в торговой компании. Она платила пенсионные отчисления. Одновременно с этой работой я имел ИП и тоже платил налоги. Могу ли я требовать на доначисления рабочего стажа за работу Индивидуальным предпринимателем?
Имеет ли работодатель право не делать отчисления в пенсионный фонд?
В течении года на моем предприятии не делалось в пенсионный фонд никаких отчислений. Как это отразится на моей пенсии, на моем трудовом стаже. Имею ли я право потребовать от работодателя сделать таковые отчисления, так как подала заявление об уволнении?
Я ИП и плачу отчисления в пенсионный фонд. ПЕнсия будет расчитываться от моих отчислений? Или мне надо все равно устраиваться на работу, что бы предприятие платило за меня в Пенсионный фонд?
Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Мне не выплатили зарплату. У меня в трудовом договоре не указано место работы. Вдоговоре указано-с кем, какая зарплата, с 9-18, 5-ти дневка. Обязана ли я буду доказывать мое пребывание на рабочем месте в суде, если место работы не указано? Или достаточно только, что я выполняла работу, а где я находилась не имеет значения?
