Здравствйте! Я работаю в сервисном центре по ремонту техники, диспетчером. У нас сменилось руководство и с первого дня начались проблемы по режиму работы. Мы работаем с 9.00 до 20.00 по правилам у нас должен быть обед 1 час, обедать нам запретили, так же запретили покидать свое рабочее место в течение всего рабочего дня, т.е. никто не может выходить курить, в туалет, выпить воды или чаю без разрешения руководства, а оно не дает такого разрешения и тут же накладывает штраф в размере 300 рублей, за отсутсвие на рабочем месте (значение не имеет сколько времени человек отсутствовал, 1 минуту или больше). Поскольку мы работаем за компьютером и отвечаем на телефонные звонки в течение всего дня, то невозможно не вставать со своего места 11 часов, тем более, что в табеле ставится 10 часов, значит 1 час мы все время перерабатываем. Что можно сделать в данной ситуации и есть ли в законодательстве статьи защищающие наши права, или администрация имеет право устанавливать свои "законы" и при этом штрафовать сотрудников? Договориться по-человечески невозможно, ответ один - "Не нравится - увольняйтесь".
Ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
