Заставили добровольно принудительно написать заявления о снятии разряда. Принудительно-было написано что кто не подпишет.

Работаю дефектоскопистом ОАО Сургутнефтегаз. Отработал 4 года по 5 разряду сейчас на данный момент просят написать заявление по собственному желанию на понижение разряда с 5 разряда на 4 разряд. Мотивируя что работы по 5 разряду нет. Грозят переводом в другое подразделение но там Зарплата меньше. И также работы по 5 разряду нет. Как я могу сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте.

Хочу разобраться! В 2007 году меня приняли на должность мастера котельной города, как молодого специалиста, с оплатой по 7 разряду (согласно внутреннему положению у мастеров на предприятии "вилка" - 7-11 разряды). Но остальные мастера (работа носит сменный характер) при равных должностных обязанностях получают зарплату по 10 разряду. Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить. Могу ли я добится повышения разряда?

В марте т.г. устроился на завод, меня приняли по 4 разряду (имея свой 5 разряд, т.к. долгое время работал по 5 разряду). Мне устно сказали через месяц написать заявление на восстановление разряда. Подскажите пожалуйста, как грамотно написать заявление. Спасибо!

Я сейчас работаю на Таймыре (крайний север), сезонным методом. Работаю второй год, меня сюда приняли по 4 разряду (объясняя это, что по штату есть должность монтера 4 разряда, а должности 5 разряда нет). При увольнении мне в трудовой напишут, уволен по 4 разряду. Получается на следующее место работы меня возьмут по четвертому разряду. А до устройства на Таймыр, я был монтером 5 разряда. Законно ли это, и как мне вернуть мой разряд? Подскажите пожалуйста.

Наш повар имеющий 5 разряд в детском саду на больничном, его замещает повар 4 разряда, в то время когда их принимали на работу трудовых договоров не было, по какому разряду оплатить повару зарплату?

Я работаю на предприятии полировщиком лопаток 4 разряда, меня заставляют выполнять работу наровне с рабочими 5 разряда, но при этом говорят "платить мы тебе будем только лишь по 4 разряду или иди учись на разряд, что бы зарабатывать по 5 разряду". Законно ли это?

Добрый день! Имеет ли право руководство, понизить разряды операторам газовой котельной с 3-го, на 2-й, стаж у всех работников по этой профессии, от 10 до 20 лет. Все эти годы работали по 3-му разряду, а теперь заставили написать заявления о переводе на 2 разряд.

Прошу помочь разобраться в ситуации. Работаем операторами городской котельной. Произошла смена компании (на место КГУП пришло ООО). Получили трудовые договора где указано, что приняты операторами 5 разряда (как и в прежней организации). Затем нас на собрании поставили перед фактом, что повысили тарифную ставку (довели 1 разряд рабочего до МРОТ), но при этом снижают наши разряды с 5 на 3. На вопрос на каком основании ответили, что так составили новое штатное расписание и в нем нет разряда у оператора выше 4. Затем вынудили написать заявление о переводе с указанием нового разряда. На отказ сказали если не напишем будем получать зарплату по старому (то есть значительно ниже). В итоге все написали. На следующий день мы поняли, что работодатель не имел права понижать нам разряды и составлять такое штатное расписание. Нами было написано заявление на отзыв прежнего заявления. Сейчас ждем ответа. Отмечу, что согласно ЕТКС, у нас высший разряд это 5, учитывая наши котлы и оборудование. В новом же штатном 5 разряда просто нет. Никакие документы нам не показывали, все было на словах. Так же мы не получали уведомление не позднее двух месяцев. Никаких изменений ни в производстве, ни в оборудовании не происходило. Вообще не было никаких изменений, для того чтобы нам снижать разряды. Судя по всему работодатель просто решил таким образом экономить на зарплате. Правомерно ли понижение разрядов и составление такого штатного расписания работодателем в таких обстоятельствах? А так же могли бы нам платить по старому тарифу, если бы мы не написали заявление? Спасибо.

У меня такая ситуация: меня приняли на работу по первому разряду, послали учиться за счёт работодателя. Спустя 3 месяца я сдал экзамен на 3-й разряд, это было 22.06.16 г. Но так как приказа о том, что мне присвоен 3-й разряд до сих пор нет, то мне платят по 1-му разряду. Я написал заявление на присвоение 3-го разряда 25.07.16 г. и отдал на подпись, при этом работодатель отказывается делать перерасчёт заработной платы с 23.06.16 г. ссылаясь на отсутствие приказа о присвоении мне 3-го разряда. Прав ли работодатель и можно ли заставить его сделать перерасчёт?

Снижают квалификацию у тех, кто непосредственно обслуживает приборы безопасности. Снижают не за знания, не за какие либо негативные проступки, а просто из экономии, находя различные предлоги. Пока что было две волны снижения квалификации: Первая волна была в 2006 году, преддверие перехода на корпоративную форму оплаты труда, на основании указания начальника дороги от 10 февраля 2006 года. В КИП, три слесаря электрика по осмотру электрооборудования, кто имел 8 разряд, были ознакомлены с уведомлением о снижении разряда на 6 разряд, 7 разряды оставляли. В итоге,8 разряд был снят только у одного меня, с нарушениями, задним числом. Хотя в ОТДЕЛЕ КАДРОВ убеждали, что разряды в КИП снижаться не будут. На ТО 2, все слесаря по осмотру пс, кто имел 7 разряд, были ознакомлены с уведомлением о снижении разряда на 6 разряд. Разряды были сняты у всех. Вторая волна - в 2011 году, в КИП, на основании штатного расписания, уже в бытность ТЧР 33, у двух слесарей электриков по осмотру электрооборудования снижают разряды с 7 на 6. В итоге у меня был 8 разряд, стал 6, хотя в двух других сменах, ту же работу, выполняют с 8 и 7 разрядами. Работа по осмотру и ремонту САУТ ЦМ.