Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На мою просьбу прислать данные за остальной период отвечают, что 5 лет - это достаточно и вообще им некогда рыться в архиве.

05.11.2007, 11:32
• г. Москва

Вопрос такой. Я проработала в одном НИИ с 1975 по 1986 г. Затем эта организация была переведена из Москвы в Брянск. Три месяца назад, оформляя пенсию, я попросила их прислать данные по зарплате за весь период, но получила только за 5 лет, причем не лучших. На мою просьбу прислать данные за остальной период отвечают, что 5 лет - это достаточно и вообще им некогда рыться в архиве. Ответьте, пожалуйста, обязаны они мне выслать всю информацию или нет и куда обращаться (пожаловаться), чтобы наконец получить эти данные. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Напомните им, что отказ в представленни документов является нарушением законодательства и не им решать достаточно 5 лет или нет. Напугайте судом. Но сначала в ПФ узнайте, какое получилось соотношение заработной платы. Если 1,2 и более, то заниматься добыванием остальной зарплаты нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги