Как производится или нет оплата проезда если выехать раньше времени начала льготного отпуска?

Ограничения на отпуск в Крайнем Севере - Что говорит Трудовой кодекс и какие права у работников?

Я живу и работаю в районе Крайнего Севера. Начальник запрещает брать отпуск в летнее время более 21 дня и запрещает летом брать 6 дней к отпуску для проезда к месту отдыха и обратно. Законно ли это? Регулирует ли ТК порядок составления графика очередных отпусков? Какие работники имеют приорететное право на отпуск летом?

Читать ответы (8)

Как решить проблему с несовпадением отпусков и льготного отпуска в графике - мой муж не может перенести отпуск

Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.к. начальник и его зам. хотят себе отпуск именно в это время. Планировала на конец июня-июль, заставляют перенести на конец августа-сентябрь...

Читать ответы (1)

Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?

Пришла работать в организацию в качествве руководителя 26.12.2016 года. На момент моего прихода на должность график отпусков был на 2017 год уже утвержден исполняющим обязанности руководителя. В ходе работы выяснилось что в графике указаны не конкретные даты ухода сотрудников в отпуск, а календарные месяцы. Кадровым работником в адрес всех сотрудников были напарвлены уведомления с просьбой определить конкретные даты планируемых отпусков, в целях приведения графика в соответствие с действующим законодательством. Один из сотрудников, планирующих в старом графике отпусков отпуск в ноябре 2017 года написал в заявлении об уточнении даты отпуска что планирует его отгулять 2 мая в количестве 110 дней (отпуск накоплен за 2 года, в районе приравненном к районам Крайнего Севера). На его заявлении я написала что по графику ноябрь, значит и уточните какого конкретно ноябре - 1 или 15 к примеру. При разговоре угрожает трудовой инспекцией, что мол не гулял в отпуске более 2 лет. Хотя в феврале 2017 года мною был предоставлен ему отпуск в количестве 28 дней с целью чтобы по отпускам не было просрочки. Может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?

Читать ответы (4)

Право на приоритетный отпуск - женщины с двумя и более детьми до 12 лет

При составлении графика отпусков, имеют ли преимущественное право использовать свой отпуск в летнее или удобное для них время, женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 12 лет.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности предоставления работнику льготного отпуска в организации, находящейся в районе Крайнего Севера

Наша организация находится в районе, приравненной к районам Крайнего Севера. Работник устроился на работу 4 месяца назад и теперь хочет уйти в льготный отпуск (т.е. получить оплату проезда), он пишет заявление на 20 дней отпуска. Работодатель не против отпустить его, но на количество дней лишь пропорционально отработанному времени, т.е. На 14 дней. Но встает вопрос, можем ли мы отпустить его именно в льготный отпуск?

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие условия о проезде в заявлении при составлении графика отпусков на возможность отказа в оплате

Может ли служить отказом в оплате проезда в отпуск не указанное условие о проезде в заявлении при составлении графика отпусков? Проезд есть, работаю на Крайнем Севере.

Читать ответы (2)

Можно ли не позволять работнику брать оба отпуска в летний период?

При состоавлении графика отпусков начальник отдела требует от работников, чтобы они одну часть отпуска (14 дней) выбирали в зимний период года, а вторую - в летний. Законно ли не разрешать работнику брать обе части отпуска в летний период времени.

Читать ответы (2)

Как перенести отпуск на лето, если график был составлен без моего согласия?

Прошу вашего совета. У нас на работе составили в декабре месяце график отпусков. Меня поставили на 20 мая, я согласился. Неделю назад, мне начальник говорит, что бы я писал заявление на отпуск так как я ухожу 11 марта в отпуск согласно графика отпусков. Я не согласился. Я попросил показать график отпусков и увидел, что я стаю на 11 марта, но подписи моей с ознакомлением графика нет. Меня начальник стал просить что бы я подписал график, но я отказался. То есть график был составлен, а с изменениями графика меня не оповестили. На мои просьбы перенести отпуск на летние месяца, начальник проигнорировал. У меня двое детей 8 и 12 лет, жена не работает, живем на крайнем севере в Мурманской области. Что будет если я не буду расписываться в графике и не писать заявление на отпуск. Прошу вашего совета, как перенести отпуск на лето. Детей надо вывозить на юг. Жена с двумя детьми ехать не может. Прошу вашего совета.

Читать ответы (1)

Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?

Государственная организация. Район крайнего севера. Есть не утвержденный (не подписанный директором, но подписанный мной) график отпусков. Работаю 1 год. отработал 9 месяцев. В графике стоит отпуск с 1 июля по 14 августа. По договоренности (устной) с работодателем написал заявление на отпуск на 3 недели с 1 июля по 21 июля. Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд? Полагаю, что при необходимости график подпишется директором задним числом.

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование руководства о совмещении учебного и основного отпуска при вредных условиях труда в нефтяной отрасли?

Муж получает первое высшее по профилю работы. При составлении графика отпусков руководство настаивает брать отпуск во время учебной сессии, то есть совмещать учебный отпуск и вторую часть основного (первая в летний период). Правомерно ли требование руководства. Муж нефтянник, вредные условия труда, район приравненный к району крайнего севера.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как производится или нет оплата проезда если выехать раньше времени начала льготного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов