Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачивается ли сессия работникам, принятых временно на место отсутствия основного работника?

19.09.2014, 09:05
• г. Асино

Оплачивается ли сессия работникам, принятых временно на место отсутствия основного работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, сессия должна быть оплачена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Асино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.06.2013, 08:47

Заголовок:\nОплата проезда временно принятым работникам в Районе крайнего севера - мое опытное наблюдение

Живу в Районе крайнего севера, принята на работу в январе этого года на время отсутствия основного работника, сессия в октябре, получаю первое высшее образования, от начальства услышала, что временно принятым работникам проезд не оплачивается.
Читать ответы (1)
Наталья
09.01.2016, 13:49

Определение статуса временного работника

Как поступить с работником, принятым в организацию временно, на период отсутствия основного работника, если в период его временной работы в данной организации образовалась вакансия и руководством было принято решение предложить данную вакансию временному работнику?
Читать ответы (1)
Наталья
05.10.2016, 17:58

Гражданский служащий выходит из отпуска по уходу за ребенком - что происходит с его рабочим местом и заработной платой?

Основной работник №1 гражданский служащий выходит из отпуска по уходу за ребенком и его сразу хотят перевести временно на более высокооплачиваемую должность гражданской службы, на период отсутствия основного работника №2. Временно по срочному служебному контракту на месте основного работника №1 работает гражданский служащий №3 на период отсутствия основного работника №1. Остается ли за основным работником №1 его место по которому с ним был заключен бессрочный контракт.
Читать ответы (2)
Виктория
27.07.2016, 08:37

Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность

На место основного работника, переведенного на другую должность был временно принят другой работник, находящийся на сегодня в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник увольняется и требуется принять на это место нового работника. Что делать? 1. Принимать как основного работника. 2. Декретчицу переводить в основные работники, а нового принимать временно (на место декретчицы).
Читать ответы (3)
Юлия
27.06.2010, 15:12

Снова принимают работника на время отсутствия основного работника.

Я была принята на работу на время отсутствия основного работника (основной работник по уходу за ребенком до 1,5 лет) сейчас я сама выхожу в декрет. Снова принимают работника на время отсутствия основного работника. При увольнении основного работника, кто имеет преимущественное право на перевод на постоянную работу я или вновь принятый работник.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
04.04.2016, 11:54

Оплата медосмотра временному работнику

Как правильно оплатить медосмотр, работнику принятому временно, на период отсутствия основного работника.
Читать ответы (1)
Елена
02.11.2015, 08:43

Оплата пособия временному работнику при увольнении основного работника из-за декретного отпуска

Муниципальный служащий, принятый на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, ушла сама в декрет, при увольнении основного работника по собственному желанию, после окончания отпуска, временному работнику оплачивается пособие или нет.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.01.2021, 07:17

Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?

Сотрудник переведен временно на другую должность до выхода основного (декретный отпуск) с сохранением места работы, сейчас возникла необходимость перевести работника на постоянное место обратно, но работник не хочет так как на временном еще не вышел основной работник и заработная плата на временном выше, как без согласия работника можно его перевести обратно?
Читать ответы (1)
Альберт
14.10.2016, 07:13

Как корректно оформить трудовую книжку работника, принятого временно, который затем переведен на постоянную должность

Как правильно заполнить трудовую книжку работника с 2008 года работника приняли на работу временно на время отсутствия основного работника но основной работник после декрета уволился с работы а временного работника приняли на постоянное место но не сделали запись в трудовой книжке до сих пор.
Читать ответы (1)