Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неоплачиваемый отпуск вместе с оплачиваемым в одном месяце - мои замечания и отказ

19.09.2014, 09:52
• г. Набережные Челны

Я работаю в турфирме с 5.08.2013 года. Ниразу не была в отпуске. В сентябре этого года мое руководство заставляет нас подписать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 сентября по 30 сентября. Я его отказываюсь подписывать. Также пришел приказ на оплачиваемый отпуск с 15 сен. по 22 сен. Его я подписала. Теперь требуют еще тот подписать. Как это 2 отпуска в одном месяце оплачив. И неоплачиваемый. Разве так бывает. С меня теперь требуют объснительную почему я не хочу его подписывать.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ

Так и напишите, что это просто незаконно.

А можете вообще ничего не писать, так как никакого дисциплинарного проступка вы не совершали.

Ну а если подпишите заявление на отпуск без оплаты, то можете и своих отпускных не получить вообще.

Спросить

Так конечно не бывает Либо, либо. Объяснительную требуют незаконно Поэтому не нужно ее писать.Неоплачиваемый отпуск не может быть вам навязан

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
08.07.2017, 08:53

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина Вячеславовна
23.10.2014, 10:00

Вопросы отпуска для учителя перед гос экзаменами и летними каникулами

Я работаю в школе учителем, вышла в сентябре этого года. В сентябре у меня была сессия - директор подписал учебный отпуск, оплачевыемый. Теперь в мае у меня гос экзамены, но читала, что помимо месяца на саму защиту и госы, моргу взять еще 3 месяца оплачиваемого отпуска на подготовку. Имеет ли право директор не отпустить меня и не подписать такой большой отплачиваемый отпуск? И как потом быть с отпуском летом? Поулучается, если мне подпишут учебный отпуск, летом не будет отпуска?
Читать ответы (3)
Елена
06.11.2013, 22:28

Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.
Читать ответы (1)
Анна
12.01.2016, 06:16

Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать

Мой муж работает в автотранспортном предприятии водителем автобуса, устроился он в ноябре 2007 г, до сентября 2013 года он работал в перевозчике. В июле месяце 2013 г он был в отпуске вышел с отпуска 3 сентября, а 5 сентября его попросили написать заявление об увольнении и написать новое так как с перевозчика его перевели в муниципальное предприятие. НА 2014 год его начальник который планирует отпуска, поставил его в отпуск 5 ноября вышел он с отпуска 27 декабря, в 2015 году поставил его в отпуск с 24 ноября и выходить ему 21 января 2016 г, а в 2016 году он его запланировал на 21 декабря. Хочу спросить имеет ли его начальник право так планировать график или моему мужу положено идти в отпуск 2016 году в августе и ка быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Ольга
22.11.2018, 11:58

Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности

21 сентября ушла на больничный БиР. Перед этим использовала право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дни отпуска за период больничного БиР с 21 сентября 2015 по 23 февраля 2016 г. В отпуске по уходу за ребенком была до 16 сентября 2018 г, ребенку 3 года исполняется только 30 ноября 2018 г. Когда я смогу взять очередной оплачиваемый отпуск? И сколько дней? Если я работаю в организации с 3 апреля 2014 г и все отпуска за период с 3 апреля 2014 по 7 февраля 2016 использовала.
Читать ответы (1)
Земфира
15.04.2015, 00:16

Имеет ли Земфира право на профсоюзный отпуск или декретный отпуск

Меня зовут Земфира! Работаю в школе. С сентября 2014 по сентябрь 2015 г. нахожусь в отпуске без сохр. Зар.платы. К сентябрю буду на седьмом месяце беременности. Скажите пожалуйста, имею ли я право на профсоюзный отпуск, или сразу уходить в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
05.11.2014, 14:23

Организация работы и права на отпуск для работника, находящегося в декретном отпуске.

Я работаю в организации с 2 сентября 2013 года. Была в отпуске в сентябре 2014 года. Декретный отпуск начинается с 5 февраля. Положен ли мне отпуск перед этим.
Читать ответы (1)
Александр
28.06.2012, 23:05

Должны ли выплачивать за неиспользованный отпуск - вопросы расчета и законодательства.

Поступил на работу в январе 2003 г. уволился по собственному желанию с 2 июля 2012 г. мне не выплатили за неиспользованный отпуск еще 14 дней, тк взял оплачиваемый отпуск в июне на 14 дней. Есть приказ директора в январе о ежегодном отпуске. У меня в сентябре 2012 г. недоработал 2 месяца до этого. Прошедщие ежегодные отпуска:2011 г-август,2010 г-сентябрь,2009 г-сентябрь. В бухгалтерии сказали расчет отпусков всегда начинает с января каждого года. В законе не прописано с какого числа и месяца расчет. Вообще расчет отпусков за 1 календарный год. с какого месяца должен расчет?
Читать ответы (9)
Иван
19.03.2009, 14:37

Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?

У меня остались две недели "недогуленного" отпуска. Наше руководство заставляет писать заявление об отпуске на месяц, две недели оплачиваемые, остальные дни за свой счёт. Есть ли у руководства такое право? Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Ирина
06.10.2009, 11:28

Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства?

В середине августа в компании, где я работаю, мне объявили о том, что до 1 октября руководство вынуждено отправить меня в неоплачиваемый отпуск и я вынуждена была написать заявление на предоставление мне отпуска без содержания. 1 октября директор объявил, что мне нужно написать еще одно заявление на неоплачиваемый отпуск еще на 1 мес. Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства? Почему я вынуждена писать заявление об отпуске, когда в отпуск меня отправляют не по моей инициативе, а из-за трудностей в самой компании? Спасибо! С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)