Возможность увольнения раньше 01.11.2014 - необходимость отработки двухнедельного срока и выплата выходного пособия
Меня увольняют в связи с изменениями условий труда с 01.11.2014, уведомили как положено за два месяца. Я нашла работу и хочу уволиться раньше 01.11. Должна ли я отрабатывать две недели и выплатят ли мне двухнедельное выходное пособие, о котором говорилось в уведомлении?
Статья 74 ТК РФ не предусматривает досрочное увольнение по п.7 .ч.1 статьи 77 ТК РФ. Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время до окончания срока предупреждения , но при этом обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Никакого пособия при увольнении по этому основанию не положено. Вы можете инициировать увольнение по соглашению сторон в определенный день до истечения срока предупреждения (п.1 части первой статьи 77 ТК РФ ) и согласовать с работодателем выплату компенсации в размере двухнедельного выходного пособия, которое предусмотрено при увольнении по основанию п.7ч.1.ст.77 . Однако этого соглашения еще нужно достигнуть.
СпроситьУстроившись на работу и проходя испытательный срок, требуется ли отрабатывать две недели при увольнении?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по состоянию здоровья
Как уволиться с ликвидируемого предприятия и имею ли я право на выходное пособие?
Как избежать отработки двух последних недель при увольнении с работы во время испытательного срока, если предложена новая работа?
Нужно ли отрабатывать две недели, если не было официального оформления и я решил уволиться из-за неприемлемых условий работы?
Вопросы по увольнению по уходу за ребенком до трех лет - право не отрабатывать две недели и сроки выплаты зарплаты
