Как рассчитать размер пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, учитывая работу в организации менее 2 лет?

В январе 2013 года я ухожу в декрет по беременности, не знаю как правильно расчитывать пособие по беременности и родам. В информационном пособии (получила когда встала на учет) написано что пособие начисляется двумя способами: 1) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за 12 месяцев на последнем месте работы. 2) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности. Вопрос следующий: Во втором варианте расчета я могу взять только последнее место работы или могу суммировать 2 года работы во всех организациях (в моем случае две организации) или берется только одна организация для расчета? Заранее спасибо за ответ. Буду очень признательна.

Как будут производиться выплаты по уходу за ребенком в 2015 году, исходя из зарплаты за 2 года на предыдущих местах работы? Я так понимаю этот закон приняли в 2013 году, у меня подруга уходила в декрет в 2013 и у неё на работе в государственной организации брали 2 предыдущих года для расчета пособий по БиР, а по уходу за ребенком рассчитывали 40% от средней зарплаты за её отработанный год, а не два предыдущих, тогда она ещё училась и не работала. Или выплаты от организации зависят? Я хочу устроиться на новую работу, на старой получала маленькую белую зарплату, думала устроюсь на другую с зарплатой повыше и будут хорошие пособия, а получается такие же копейки. Получается не было смысла уходить со старого места работы, если все равно буду получать как не работающая. Помогите разобраться, как же все-таки выплачивают пособия.

Мой вопрос о выплате пособия по беременности и родам. К моменту отпуска по беременности и родам у меня будет непрерывный трудовой стаж 9 месяцев. А предыдушие 3 месяца я официально не работала. Учитыватся ли непрерывность трудового стажа, т.е получу ли я пособие, рассчитанное исходя из моего официального заработка? Или размер будет расчитан исходя из МРОТ?

Размер пособия по беременности и родам для женщины, уволенной в связи ликвидацией предприятия, рассчитывается как для работающей? Исходя из ее среднего заработка? И можно так же выбрать период расчета за 2 года? Или это какая - то стандартная смешная сумма? У меня через 2 месяца ликвидируется предприятие (ИП). Я буду на тот момент на 3 месяце беременности. Могу я рассчитывать на пособие от своей з/пл? Заранее спасибо!

Второй раз вам пишу, очень надеюсь на ответ (вопрос № 361641). Я - бывшая студентка-очница (защитила диплом в июне 2006 г.), не работаю, не состою на бирже труда. Пока училась в институте, мне выплачивали ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет. После окончания института я пошла в УСЗН, чтобы подать документы на получение этого пособия за оставшиеся 6 месяцев, т.к. на момент окончания мной института, ребёнку исполнился 1 год (в институте выплатили это пособие за 12 месяцев). Но в УСЗН мне отказали, мотивируя тем, что они выплачивают это пособие только при ликвидации предприятия. Ответьте, пожалуйста, правомерен ли отказ сотрудников УСЗН? Может ли это пособие получать мой муж по месту работы? Если муж не может получать, то куда мне обратиться, чтобы получать это пособие? Спасибо.

Я студентка Коммерческого института (Московский институт права). В мае этого года у меня родился ребенок. Я отправила в институт заявление о назначении и выплате мне пособий: - по беременности и родам; - единовременное пособие; - по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Не было никакого ответа в течении шести месяцев, когда я написала жалобу на имя ректора института мне пришел ответ, что пособие по беременности и родам мне выплачиваться не будет, т.к. в Постановлении от 4 сентября 95 года №883 "Об утверждении положения о Порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей" это пособие выплачивается в размере стипендии. А обучение В Московском институте права осуществляется на платной основе. База для начисления вышеуказанного пособия отсутствует. Но ведь пособие по беременности и родам выплачивается не из фонда института, а из федерального бюджета и в законе не сказано, что коммерческие вузы не выплачивают это пособие. Пожалуйста ответься на мой вопрос... С уважением, Ирина.

1. Как рассчитываются пособия по беременности и родам, в случае ликвидации одного из бизнес-подразделений, расположенных в гор. Екатеринбурге (сама компания находиться в Москве). Ликвидация организации произойдет до выхода беременной сотрудницы в декретный отпуск. Данные пособия будут выплачивать из ФСС? Для расчета так же берутся два предыдущих года (2013,2014) и моя средняя з/п за этот период (согласно справки 2 НДФЛ) или же условия и размер начисление будут другими? 2. Как в таком случае будет рассчитываться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Исходя из моего заработка (40% от з/п) или же фиксированная сумма ежемесячно, предусмотренная ФСС?

Здравтсвуйте, скажите, пожалуйста, как правильно рассчитать декретные в 2013 году, если работала год, с мая 2012 по 8 июля 2013? Расчеты берутся за два года или все таки т.к. маленький стаж только за 1 год!? Или это на усмотрение организации (не госуд.) !? И еще вопрос ежемес. Выплаты по уходу за ребенком сколько должны быть? Спасибо. Ответ от 23.05.2014 11:24 Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, отпуск по по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. Вам должны считать исходя из з/п за 2012 год. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году будет производиться исходя из общей суммы заработной платы за два года. В 2011 – 2012 годах средний заработок определялся, как частное от деления суммы заработка за два последних рабочих года на 730. Цифра 730 – это число дней в календаре за этот период, причем количество отработанных дней фактически отмеченных не берется в расчет, то есть это число не корректируется. Работающим 40% от средней з/п, Но пособие на первого ребенка не должно быть меньше С 1 января 2013 года действует минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на одного ребенка – 2 465 руб., на каждого последующего – 4 930 руб., наибольшая сумма пособия на одного ребенка составляет – 15 503,32 руб Значит в моем случае декретные рассчитываются только за 2012 год. я правильно поняла!?

В каком размере я получу пособие по беременности и родам, если устроилась на работу на пятом месяце беременности, то есть работать я смогу только три месяца и уйду в декрет, но до этого, год назад я тоже работала около 5 месяцев. При расчете пособия будет учитываться все два места работы или только то, где работаю в настоящий момент?

Я беременна, работаю в компании четвертый год, но нашу компанию решили перепродать, т.е. занова придется устраиватся на свое же место работы только в организации с другим названием, подскажите выплаты мне будут только за те месяцы что я проработаю в новой компании, на что мне юри ст ответил: нет, пособие по беременности и родам (декретные) рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных годах, то есть в Вашем случае за 2012-2013 года, Вам необходимо будет представить сведения о заработной плате за этот период с другого места работы в Вашу организацию, так что лучше сейчас об этом позаботьтесь и возьмите данные сведения у работодателя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также рассчитывается за данный период. Т.е. мне нужно сейчас взять справку 2 НДФЛ пока моя организация не перепродана и имеет еще свое название, и тогда я получу полагающиеся мне деньги? И какими способами себя обезопасить чтоб не остатся не с чем?