Инвалидность с детства в результате нежелательного применения запрещенного препарата - планирую подать в суд на медицинское учреждение за компенсацию

• г. Барнаул

Я получил инвалидность с детства в результате действий медиков, причем осознанных, так как они использовали при лечении препарат, запрещенный к применению для детей младшего возраста. Результат - прогрессирующая утрата слуха, к настоящему времени достигшая более чем 90%, и инвалидность 3 группы, установленная бессрочно. Заболевание необратимое и лечению не поддается, в значительной степени я потерял возможность общаться с окружающими, испытываю большие проблемы с трудоустройством. Есть медицинские документы, подтверждающие действия врачей. В настоящее время планирую подать в суд на медицинское учреждение. Хотелось бы узнать, на какую сумму компенсации можно рассчитывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Хотелось бы узнать на какую сумму компенсации можно рассчитывать?- размер компенсации зависит от степени физических и нравственных страданий. определяется самостоятельно.

Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Спросить