Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска - беременна; Первая собирается досрочно выходить из отпуска, а можем ли мы уволить беременную сотрудницу, которая работает по срочному трудовому догору?
Спасибо!
Нет, не можете уволить беременную - только тогда, когда она потом выйдет из отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация