Изменение условий работы несовершеннолетнего работника - правомерность действий работодателя
15-летний россиянин Сергей работает в течение летних каникул по программе трудоустройства подростков. График работы - через день с 12 до 19 с часовым перерывом на обед. Спустя месяц руководитель изменил условия работы, мотивируя это низкой производительностью труда. Теперь Сергей работает с 12 до 20 каждый день кроме субботы и воскресенья. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Решить.... еще и обосновать...? И все это бесплатно?
СпроситьВыполнение заданий студентам - платная услуга! Дорого. Качество не гарантируется.
Спроситьдобрый день это официально задокументированно? - его рабочий режим? если да то обращайтесь в суд с этими документами а лучше в инспекцию по защите труда. если нет то откажитесь от такого графика.
СпроситьДарья Николаевна, не тратьте свое и наше время.
Свое на написание тут задач, наше на их просмотр.
Ответов на Ваши задачи НЕ БУДЕТ.
Спросить