Возможно ли уволиться с работы по выходу на пенсию без отработки 2 недели?
Я являюсь пенсионером по выслуге с 40 лет. Сейчас мне 53 года. Пенсионное удостоверение есть. Сейчас работаю в медицинском государственном учреждении. В данный момент нахожусь в очередном отпуске. Могу ли я уволиться без отработки 2 недели c формулировкой В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ, или же мне могут выдать трудовую книжку только через 2 недели?
Я являюсь пенсионером по выслуге с 40 лет. Сейчас мне 53 года. Пенсионное удостоверение есть. Сейчас работаю в медицинском государственном учреждении. В данный момент нахожусь в очередном отпуске. Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, или же мне могут выдать трудовую книжку только через 2 недели?
Я являюсь работающим пенсионером, мне 56 лет. На пенсии с 50 лет. Могу ли я уволиться с предприятия, где я сейчас работаю, без отработки двух недель. Формулировка " уволен в связи с выходом на пенсию" уже в трудовой имеется, (при увольнении с предыдущего места работы).
Спасибо.
Нет не сможете, потому что вы уже на пенсии, поэтому уволиться в связи с выходом на пенсию, как понимаете, вам уже невозможно. Всего доброго.
Спросить
Закон обязывает работника предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше, только с согласия работодателя.
Спросить
Да вы можете уволиться без отработки двух недель, но имеется одно ограничение.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Также у вас имеется ещё один вариант.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте куда вы вполне можете уволиться без отработки в 2 недели если ваш работодатель не против такого увольнения Вам необходимо написать соответствующее заявление Прошу уволить по собственному желанию С такой-то даты.
Спросить
Ситуация здесь неоднозначна Мнения юристов по поводу нужна ли работающему пенсионеру отрабатывать две недели разделились Есть юристы придерживающиеся позиции что право на увольнение без отработки возможно только один раз А если пенсионер затем устраивается на работу то ему придется отрабатывать две недели Но есть и другая точка зрения пенсионер в силу своего такого статуса имеет право увольняться без отработки вне зависимости от того сколько он раз устроился на работу.
Спросить
А если меня не хотят увольнять без отработки двух недель. Имею ли я право как работающий пенсионер взять 14 дней отпуска без сохранения зарплаты. Как раз на время отработки?
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
""ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Да у вас есть такое право и согласно ст 128 тК РФ работодатель обязан вам предоставить такой отпуск
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
""По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
""Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьС какого времени наступает пенсионный возраст? С даты в паспорте (07.10.17 мне исполнится 55 лет) или тогда, когда будет выдано пенсионное удостоверение? Дело в том, что я хочу уволиться с работы, с формулировкой "в связи с выходом на пенсию", и не отрабатывать 2 недели. Мой вопрос: я могу написать заявление об увольнении 08.10.17 и уводиться без отработки?
Здравствуйте. Пенсионный возраст наступает по достижению возраста - 07.10.2017 г. Дата выдачи удостоверения не влияет вообще ни на
что.
Написав заявление об увольнении после указанной даты, Вы вправе просить о расторжении договора в тот срок. О котором указываете Вы. Со ссылкой на обстоятельство - в связи с выходом на пенсию.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Таким образом, Вы вправе указать дату 08.
Пенсионное удостоверение тут ни при чем, и они отменены.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
всего хорошего.
СпроситьЯ медработник, работаю в поликлинике и нахожусь на пенсии по выслуге лет. Могу ли я уволиться без отработки по собственному желаю? Работодатель угрожает уголовной ответственностью в связи с увольнением во время коронавируса. Правомерно ли это, могу ли я уволиться без отработки, так как являюсь пенсионером?
Здравствуйте, Вика!
Работодатель говорит не по существу. Никакой уголовной ответственности за это не предусмотрено. Но в том же время, тот факт, что Вы пенсионер не дает Вам право уволиться без так называемой отработки.
Спросить
Привлечь к уголовной ответственности работодатель Вас не может.
Выход работника на пенсию не является увольнением. Это право работника на получение пенсионного обеспечения по нормам пенсионного законодательства. Работник может написать заявление как сразу же, как только он получил право уйти на пенсию, так и спустя какое то время. Работодатель не имеет права назначать срок отработки.
СпроситьВозможно ли уволиться без отработки в две недели, если я сейчас нахожусь в очередном отпуске, работаю вахтовым методом и на данный момент моя Вахта находится на межвахтовом отдыхе?
Мною было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск (2 недели). Заявление было заверено работодателем с пометкой в приказ.
Хочу написать заявление на увольнение без отработки за неделю до отпуска, дабы работодатель успел рассчитаться со мной до отпуска, и выдать трудовую книжку (т.е. Последним днем работы будет день нахождения в отпуске).
Может ли работодатель в связи с этим отозвать заявление на отпуск и заставить отрабатывать 2 недели?
Или лучше написать заявление за 1 день перед выходом в отпуск?
Ваше желание не соответствуют нормам ТК РФ, т.к. Работник ОБЯЗАН предупредить своего Работодателя не ранее, чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
И Вы не указываете на то, являетесь ли Вы материально ответственным лицом, что не мало важно.
Спросить
Если есть приказ об отпуске и вы с ним ознакомились - то можете, в противном случае лучше дождитесь последнего дня.
Ответ выше - не совсем верный, работник может предупредить работодателя ранее, чем 14 дней, хоть за 1 год.
Спросить
Есть такое понятие, как "отпуск с последующим увольнением". Требование о рассчете необходимо подать до окончания отпуска.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Так что, выбирать Вам - когда предупреждать об увольнении. Следует только помнить, что если просто предупредить об увольнении (написать заявление об увольнении), то в течении двух недель до увольнения можно передумать и отозвать своё заявление об увольнении. Если отпуск с последующим увольнением, то "передумать" уже не получится.
Всего доброго.
Спросить26 января 2015 года написал рапорт в отпуск с последующим выходом на пенсию по выслуге лет. Отработал в МВД 21 год в льготном исчислении. Отпуск до 26 марта 2015 года. Выдали трудовую книжку, получил пенсионное удостоверение, все выплаты. Имею ли право отозвать рапорт на пенсию до окончания отпуска?
Разъясните, пожалуйста, увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию. Процедура увольнения. Передача дел, отработка или без отработки. В штате учреждения только главный бухгалтер, учреждение бюджетное.
смотря как увольняется, по желанию или нет
если по собственному желанию - "отработка" 14 дней - ст. 80 ТК
передача дел приказом по акту (порядок передачи и кому в приказе)
Спросить
В связи с выходом на пенсию, с такой формулировкой увольняют без отработки, для главного бухгалтера есть исключение?
Спроситьнет исключения, документы передадите по акту и увольняйтесь - укажите конкретное число наступления пенсионного возраста, с этого дня и уволят
Спросить
Здравствуйте! По общему правилу расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели, имеет право любой сотрудник (ст. 80 ТК РФ). Исключений в отношении главного бухгалтера законодательством не установлено. Таким образом, работодатель не вправе задержать главного бухгалтера дольше установленного срока.
При этом если работающий пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то он может уволиться в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель.
СпроситьЯ работающий пенсионер. Нахожусь в очередном отпуске, который частично дан вперёд. В связи с конфликтом с руководством меня вынуждают уволиться и выплатить компенсацию за авансом предоставленный отпуск. Могу ли я уволиться без отработки (т.к. являюсь пенсионером) и должна ли я предприятию деньги за отпуск?
Отработки не существует, это неточное высказывание.
В законе есть только срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Поэтому вы вправе подать заявление во время отпуска и попросить вас уволить после его завершения. В этой ситуации срок предупреждения будет соблюден, поскольку в законе нет норм об исключении отпуска или болезни из срока предупреждения.
При выходе на пенсию можно увольняться без предупреждения.
Но выходом на пенсию чаще считывают не любое увольнение пенсионера, а только первое увольнение после получения права на пенсию.
Иначе в законе было бы предусмотрено просто увольнение пенсионеров. Но в законе указан именно "выход на пенсию", что может порождать разное толкование, в том числе не в пользу работников.
Спросить
Согласно ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но в данном случае это на усмотрение работодателя.Дело в том,что работник уже вышел на пенсию ранее.Поэтому работодатель может и заставить работника отрабатывать 2 недели.
Спросить
