Чтобы получить это разрешение надо оформить "кучу бумаг" и подготовить какие-то документы в налоговую.

Опять вынужден обратиться к Вам за помощью. У меня опять проблема - не могу устроиться на работу. Немного о себе:

Имею Литовское гражданство.

05 февраля 2007 года получил ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО в Российской Федерации.

Имеется трудовая книжка, ИНН, и страховое свидетельство ОПС.

Сегодня в очередной раз ходил на собеседование по устройству на работу. Начальник отдела кадров мне заявила, что они не могут устроить меня на работу официально, т.к. их организация не имеет разрешения принимать на работу иностранных граждан. Чтобы получить это разрешение надо оформить "кучу бумаг" и подготовить какие-то документы в налоговую инспекцию.

Подскажите, действительно надо ли фирме получать это разрешение чтобы принять меня на работу? (На предыдущей работе этот вопрос даже не подымался и я спокойно работал).

Заранее благодарен за ответ.

Разрешите задать Вам такой вопрос. Я гражданин Литовской республики.05 февраля 2007 года получил вид на жительство в Российской Федерации. Имеется трудовая книжка, ИНН, и страховое свидетельство ОПС. Вот уже 4 месяца пытаюсь устроиться на новую работу. Ежедневно отправляю резюме, потом звоню, хожу на собеседования, но как только работадатель слышит, что у меня Литовское гражданство, то сразу следует отказ в трудоустройстве. Называют разные причины. Самые распространенные из них:

1. политика компании такова, что мы не берём на работу иностранцев;

2. у нас нет дополнительных документов, которые необходимы при трудоустройстве иностранца. Что-то в этом роде.

Подскажите пожалуйста, законны ли вообще такие причины отказа? И что я могу им возразить? Подскажите ссылку на статью закона, которой я могу апперировать при разговоре с работадателем.

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено:

иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание;

иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

При этом пункт 4 статьи 13 гласит:

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

2) временно проживающих в Российской Федерации;

Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.)

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;"

Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

Я хочу устроить свою жизнь и быт в Российской федерации. В москве я закончил среднюю школу, получил аттестат и уехал в Армению где отслужил два года в Армии. Вся моя семья (отец, мать, сестры - граждане РФ). В данный момент я работаю и учусь заочно в Москве. Разрешение на работу имеется. Регистрация на 9 месяцев. . Как мне можно получить Российское гражданство дабы избежать выездов в Армению и какие при этом нужны документы, разрешения и прочие бумаги.

Я получила разрешение на временное проживание в РФ. Пытаюсь устроится на работу, но с меня требуют разрешение на работу. В законе РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" № 115-ФЗ в ред 2002 года говорится:" Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях" и далее:

«п.4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

2) временно проживающих в Российской Федерации;"

Однако ЗАКОН в редакции от 08.05.2009 г., о лицах, временно проживающих в РФ (т.е. имеющих разрешение на временное проживание), о получении разрешения на работу ни чего не говорит.

ВОПРОС: Значит ли это, что данная категория лиц приравнивается к постоянно проживающим иностранцам в РФ и им разрешение на работу не требуется?

Спасибо.

Я гражданин Украины. Жена - москвичка, состоим в браке более 4 лет. Есть регистрация по месту пребывания, выданная сроком на 5 лет (с 1999 г по 2004 г), до этого регистрировался 2 раза сроком на 1 год. Таким образом, непрерывно проживаю в Москве более 5 лет. В данный момент требуется оформить гражданство РФ (минимум вид на жительство), что-бы официально устроиться на работу. Вопрос:

1. Нужно ли в данной ситуации оформлять вид на жительство?

2. Если да, то может ли моя регистрация приравниваться к разрешению на временное проживание? И вообще, действительна ли она после принятия ФЗ "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ?

3. В статье 13 пункте 4 вышеуказанного ФЗ сказано, что разрешение на работу для временно проживающих в Российской Федерации не требуется. Значит ли это, что работодатель может принять на работу на общих основаниях без разрешения на привлечение и использование иностранных работников? То есть, могу ли я, имея разрешение на временное проживание, до получения вида на жительство устроиться на работу на законных основаниях к работодателю, не имеющему разрешения на привлечение и использование иностранных работников?

Пришел устраиваться на работу иностранец из Белорусии. При себе у него есть Вид на жительство (на 5 лет) с регистрацией по месту жительства, свидетельство ИНН и СНИЛС (выданный в Белорусии). Подскажите нужно ли нашей организации получить разрешение на использование в работе иностранных граждан и что от нас требуется что бы заключить с ним договор подряда (какие гос. органы при его трудоустройстве нужно уведомлять) ?

Я гражданин Белорусии уже три года работаю в одной компании по трудавому догавору всё законно. Зарплата вся в белую, высчитывают 13%.Регистрацию делаю на один год, по истечению делаю новую. Страховка от работы имеится. Был приступ апендицита, положили в больницу, вырезали страховка всё покрыла. Вышел на работу, отдал больничный а мне его не оплачивают.

От сотрудника бухгалтерии мною была получена следующая информация:

В соответствии с Федеральным законом РФ Об обеспечении пособия по временной нетрудоспособности от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ:

Глава 1 Общие положения статья 2 Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности,

п.п.2:

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане

В соответствии с Федеральным законом РФ О правовом положении иностранных граждан в РФ от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ

Глава 1 Общие положения статья 2 Основные понятия п.п.1: временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;

временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание;

разрешение на временное проживание - подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность.

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство;

вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию.

Исходя из вышеизложенного, Вы, как временно пребывающий в РФ иностранный гражданин, а следовательно, не являющийся застрахованным лицом, право на пособие по временной нетрудоспособности (оплату больничного листа) не имеете. Больничный лист Вам будет возвращен.

Имеет ли право официально работать иностранный студент, обучающийся в РФ (магистрант)? Нужно ли ему оформлять патент?

Действует ли следующий пункт закона:

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

4) обучаются в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;

(пп. 4 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 203-ФЗ)