Подскажите, действительно надо ли фирме получать это разрешение чтобы принять меня на работу?

Имею Литовское гражданство.

05 февраля 2007 года получил ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО в Российской Федерации.

Имеется трудовая книжка, ИНН, и страховое свидетельство ОПС.

Сегодня ходил на собеседование устраиваться на работу. Начальник отдела кадров мне заявила, что они не могут устроить меня на работу официально, т.к. их организация не имеет разрешения принимать на работу иностранных граждан. Чтобы получить это разрешение надо оформить "кучу бумаг" и подготовить какие-то документы в налоговую.

Подскажите, они правы? И как мне быть в данной ситуации?

С уважением, Александр.

Разрешите задать Вам такой вопрос. Я гражданин Литовской республики.05 февраля 2007 года получил вид на жительство в Российской Федерации. Имеется трудовая книжка, ИНН, и страховое свидетельство ОПС. Вот уже 4 месяца пытаюсь устроиться на новую работу. Ежедневно отправляю резюме, потом звоню, хожу на собеседования, но как только работадатель слышит, что у меня Литовское гражданство, то сразу следует отказ в трудоустройстве. Называют разные причины. Самые распространенные из них:

1. политика компании такова, что мы не берём на работу иностранцев;

2. у нас нет дополнительных документов, которые необходимы при трудоустройстве иностранца. Что-то в этом роде.

Подскажите пожалуйста, законны ли вообще такие причины отказа? И что я могу им возразить? Подскажите ссылку на статью закона, которой я могу апперировать при разговоре с работадателем.

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.)

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;"

Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

Если у фирмы нет разрешения на прием на работу иностранных граждан, в моем случае-Узбекистан. При приеме были предоставлены регистрация, миграционная карта и разрешение на работу с прежнего места работы сроком до 15.05.06 г.

Каковы последствия для фирмы, если ин. гражданин (документы на гражданство РФ на оформлении) работает без разрешения?

Действительно ли разрешение с прежнего места работы?

Заранее благодарен!

Очень прошу вас ответить на мой вопрос! Это очень важно! Подскажите пожалуйста, как иностранному гражданину получить ИНН? Куда нужно обращаться? И какие документы необходимы для получения ИНН? И еще, скажите пожалуйста, если иностранный гражданин не имеет вида на жительство в России, он не может получить ИНН (например, получено разрешение на временное проживание. В налоговой инспекции сказали, что без российского гражданства или вида на жительство они не имеют права выдавать ИНН)? Как же тогда быть при устройстве на работу?

У меня такой проблема:

Год назад переехал в Россию из Казахстана, гражданство принимать не стал по личным причинам! Институт, в который я устраивался, получил разрешение на прием иностранных граждан на работу, так как у меня еще не было разрешения на временное проживание! Пол года назад я получил разрешение на временное проживание, а сейчас хочу устроиться на другую работу!

Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу? И с какими проблемами я еще могу столкнуться, устраиваясь на работу без гражданства?

Несколько раз перечитывал ст.14 Федерального Закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ", но по этому поводу ничего не понял!

Заранее огромное спасибо!

Евгений.

У меня такая проблема:

Год назад переехал в Россию из Казахстана, гражданство принимать не стал по личным причинам! Институт, в который я устраивался, получил разрешение на прием иностранных граждан на работу, так как у меня еще не было разрешения на временное проживание! Пол года назад я получил разрешение на временное проживание, а сейчас хочу устроиться на другую работу!

Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу? И с какими проблемами я еще могу столкнуться, устраиваясь на работу без гражданства?

Несколько раз перечитывал ст.14 Федерального Закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ", но по этому поводу ничего не понял!

Заранее огромное спасибо!

Евгений.

У меня такая проблема:

Год назад переехал в Россию из

Казахстана, гражданство принимать не стал по личным причинам! Институт, в который я устраивался, получил разрешение на прием иностранных граждан на работу, так как у меня еще не было разрешения на временное проживание! Пол года назад я получил разрешение на временное проживание, а сейчас хочу устроиться на другую работу!

Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу? И с какими проблемами я еще могу столкнуться, устраиваясь на работу без гражданства?

Нескольк о раз перечитывал ст.14 Федерального Закона "О правовом положении иностранных граждан в

РФ", но по этому поводу ничего не понял!

Заранее огромное спасибо!

Евгений.

Я гражданин Украины, проживаю в Москве по временной регистрации, уже в течение года работаю программистом в крупной фирме. Работаю неофициально, по устному соглашению, поскольку в отделе кадров мне заявили что меня не могут принять на работу официально. Намерения получать гражданство РФ на данный момент не имею, получение вида на жительство осложняется отсутствием места постоянного проживания - квартиру снимаю.

Интересуют следующие моменты:

1. Имеют ли право граждане Украины работать и получать зарплату на территории РФ? Требуются ли для этого какие-либо документы, разрешения? Где их оформлять и каким образом? Какими законами это регулируется?

2. Возможно ли получить вид на жительство РФ, не выписываясь из моей киевской квартиры?

Я гражданин Украины. Жена - москвичка, состоим в браке более 4 лет. Есть регистрация по месту пребывания, выданная сроком на 5 лет (с 1999 г по 2004 г), до этого регистрировался 2 раза сроком на 1 год. Таким образом, непрерывно проживаю в Москве более 5 лет. В данный момент требуется оформить гражданство РФ (минимум вид на жительство), что-бы официально устроиться на работу. Вопрос:

1. Нужно ли в данной ситуации оформлять вид на жительство?

2. Если да, то может ли моя регистрация приравниваться к разрешению на временное проживание? И вообще, действительна ли она после принятия ФЗ "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ?

3. В статье 13 пункте 4 вышеуказанного ФЗ сказано, что разрешение на работу для временно проживающих в Российской Федерации не требуется. Значит ли это, что работодатель может принять на работу на общих основаниях без разрешения на привлечение и использование иностранных работников? То есть, могу ли я, имея разрешение на временное проживание, до получения вида на жительство устроиться на работу на законных основаниях к работодателю, не имеющему разрешения на привлечение и использование иностранных работников?