Могу ли я подать иск на отца ребенка о возмещении половины расходов на обучение дочери.19 лет, очная, договорная форма обучения.
Могу ли я подать иск на отца ребенка о возмещении половины расходов на обучение дочери.19 лет, очная, договорная форма обучения.
Здравствуйте. Можете, но придётся доказывать, что ребёнок не может заработать сам, то есть нетрудоспособный
Спросить
Является ли вечерняя форма обучения очной?
Хочу вернуть налоговый вычет за обучение детей по англ. Языку. В договоре с НОУ прописано, что обучение проходит по вечерней форме. На сайте налоговой - форма обучения должна быть очная.
Спасибо.
Могу ли я подать в суд на отца ребёнка, чтобы он возместил мне половину затраченных мною средств на обучение дочери в институте? Мы разведены, оплату обучения я производила сама.
Здравствуйте!
После совершеннолетия дочери ее обучение становится ее личным делом.
Спросить
Добрый день.
Родители, с которых взысканы алименты на несовершеннолетних детей или на нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся в помощи детей, могут быть привлечены судом к участию в несении дополнительных расходов на указанных детей, вызванных исключительными обстоятельствами. (ст.86 СК РФ)
К таким обстоятельствам относятся, например, тяжелая болезнь, увечье несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, требующие, в частности, оплаты постороннего ухода за детьми, иных расходов, необходимых для излечения или поддержания здоровья детей, а также для их социальной адаптации и интеграции в общество (расходы на протезирование, на приобретение лекарств, специальных средств для ухода, передвижения или обучения и т.п.). Кроме того, надо подтвердить необходимость несения данных расходов (например, назначение врача, программа реабилитации), а также являются ли эти расходы следствием обстоятельств, носящих исключительный характер.
Обучение ребенка не носит исключительный характер, поэтому взыскание с отца компенсации этих расходов маловероятно.
СпроситьУ меня взрослая дочь, 18 лет, студентка. Обучение платное, очная форма обучения. Я получала алименты до исполнения дочери 18 лет. Имею ли я право получать алименты на дочь, пока она учится?
По достижении ребенком 18 лет выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается (статья 120 СК РФ).
Согласно статье 86 Семейного кодекса РФ при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья, необходимости оплаты постороннего ухода и других) каждый из родителей может быть привлечен к участию в дополнительных расходах, вызванных этими обстоятельствами.
Однако судебная практика исходит из того, что в порядке статьи 86 СК РФ суд не признает «исключительным обстоятельством» обучение совершеннолетнего ребенка в образовательном учреждении. Поэтому оплата обучения совершеннолетнего ребенка супругом, находящимся в разводе, является исключительно делом его совести.
СпроситьОтец и мать развелись. Должен ли отец оплачивать обучение несовершеннолетней дочери, которая осталась с матерью, в ВУЗЕ (очная форма обучения, договор). Ежемесячные алименты он платит.
Учусь в университете на целевом обучении. В случае обращения работодателя в суд о возмещении расходов за отработку обучения, должна ли я буду произвести возмещение понесенных работодателем расходов?
Здравствуйте!
Все должно быть регламентировано договором целевого обучения. Как правило, возмещение денежных средств за целевое обучение производиться работодателю в случае, если не соблюдены условия договора и после обучения Вы не трудоустраиваетесь к работодателю, оплачивающему Ваше обучение.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "Об образовании в Российской Федерации"Статья 56. Целевое обучение
(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.
Прошу не забывать оценивать ответы юристов) Удачи Вам!
Спросить
Всё зависит от условий оформления, связанных с направлением на профессиональную подготовку
ТК РФ Статья 187.
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок такого обучения определяются им в коллективном договоре, соглашениях либо трудовом договоре с сотрудником. Работники действительно имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование (ч. 1-2 ст. 197 ТК РФ). Однако указанное право реализуется только путем заключения договора между работником и работодателем. Каких-либо исключений из этой процедуры законом не установлено.
Трудовое законодательство, не содержит норм, позволяющих работнику по своему усмотрению определять время и место прохождения переподготовки, в том числе в случаях, когда повышение квалификации работника является обязанностью работодателя. Не предусмотрена трудовым законодательством и возможность компенсации работнику затрат, связанных с обучением, когда работник самостоятельно, по своей инициативе, прошел такое обучение.
Спросить
Работать вы обязаны, поскольку такой отпуск предоставляется лицам, совмещающим работу с обучением, обучающимся заочно.
Спросить
Вы вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке. Исходя из анализа юридической практики в данной области, можно выделить следующие нарушения, которые могут послужить основаниями для расторжения договора со школой иностранных языков:
Предоставление некачественных услуг обучения;
Несогласованное изменение или нарушение сроков обучения, прописанных в договоре;
Принуждение к оплате дополнительных услуг, не включенных в соглашение;
Отказ в осуществление образовательных услуг.
Согласно законодательству Российской Федерации, при нарушении исполнителем своих обязательств, прописанных в договоре, заказчик имеет полное право на прекращение договорных обязательств, при условии возмещения первому всех понесенных им расходов.
Таким образом, если гражданина не устраивает качество образовательных услуг, которые предоставляет ему выбранная организация, он может расторгнуть договор со школой иностранных языков и потребовать возврата внесенных денежных средств.
Будут возникать какие-либо вопросы, всегда помогу.
С уважением, юрист
Васильев Александр Васильевич.
89515394302.
Спросить
Возможно. Нужно внимательно прочитать условия договора и особенно условия его расторжения.
СпроситьОбучение в одном вузе происходило в двух формах: очное и очно-заочное. Перед защитой диплома отчислили с очной формы обучения. А на очно+заочной сказали, что автоматом тоже отчисляют. Это возможно или очно-заочную форму обучения можно защитить. При том, что на осно-заочном обучении долгов нет.
Здравствуйте, Оксана.
Нужно смотреть условия договора.
Не могут Вас отчислить автоматически, в связи с отчислением по другой специализации и другому контракту.
Пишите жалобы, обращайтесь к ректору.
Спросить
Хотелось бы узнать имеет ли значение форма обучения очная, вечерняя или заочная при обучении на юриста?
Нет. Даже экстерном.
Спросить
Абсолютно не имеет значения. Главное - наличие диплома государственного образца (его выдают не только в государственных ВУЗах).
Спросить
