Нарушение трудовых прав - отзыв заявления на увольнение и незаконное задержание материальных ценностей
Я материально-ответсвенное лицо. 15.09.14 мною было написано заявление на увольнение с отработкой до 29.09.2014 завизированное и.о. начальника управления и было передано мною в отдел кадров. Сегодня 23.09.2014 и.о. начальника управления было своевольно, безосновательно изъято мое заявление на увольнение у специалиста отдела кадров.
При попытки получить объяснение за данный поступок от и.о. начальника управления вразумительного ответа не последовало только хамство и грубость. Он мне сказал, что пока я не сдам материальные ценности, он меня не уволит.
До настоящего времени никаких мер по передаче материальных ценностей со стороны и.о. начальника не предпринято. Как мне действовать дальше? Куда мне обратиться с жалобой на своего начальника? Насколько я знаю в нашем городе (г.Салават Республики Башкортостан) нет трудовой инспекции.
Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация