
Екатерина Сергеевна
23.09.2014, 19:49
Статус и обязанности работника после переименования организации и ухода на больничный
Читать ответы (1)
Дело в том, что там где я работаю было переименование организации и мы писали заявление на увольнение по собственному желанию. 9 сентября нужно было подписывать новый договор, но я ушла на больничный, после больничного выхожу на работу только завтра. Сейчас я хочу уволиться, и пока новых договоров не подписывала. Считаюсь ли я сейчас сотрудником данной организации или я считаюсь уволенной? И нужно ли отрабатывать положенные (по ТК РФ) 2 недели?
Здравствуйте! Если приказ о Вашем увольнении издан, новый договор Вы не заключили - можете не выходить на работу, и "отрабатывать" Вы также не должны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация



