Состояние сотрудника после переименования организации и отсутствия подписания нового договора и заявление на увольнение
Дело в том, что там где я работаю было переименование организации и мы писали заявление на увольнение по собственному желанию. 9 сентября нужно было подписывать новый договор, но я ушла на больничный, после больничного выхожу на работу только завтра. Сейчас я хочу уволиться, и пока новых договоров не подписывала. Считаюсь ли я сейчас сотрудником данной организации или я считаюсь уволенной? И нужно ли отрабатывать положенные (по ТК РФ) 2 недели?
Здравствуйте! Если приказ о Вашем увольнении издан, новый договор Вы не заключили - можете не выходить на работу, и "отрабатывать" Вы также не должны
Спросить
Дело в том, что там где я работаю было переименование организации. 9 сентября нужно было подписывать новый договор, но я ушла на больничный, после больничного выхожу на работу только завтра. Сейчас я хочу уволиться, и пока новых договоров не подписывала. Считаюсь ли я сейчас сотрудником данной организации или я считаюсь уволенной? И нужно ли отрабатывать положенные (по ТК РФ) 2 недели?
Здравствуйте. Вы считаетесь сотрудником организации- при перемене наименования трудовой договор не расторгается автоматически.
СпроситьДело в том, что там где я работаю было переименование организации, мы писали заявление на увольнение по собственному. 9 сентября нужно было подписывать новый договор, но я ушла на больничный, после больничного выхожу на работу только завтра. Сейчас я хочу уволиться, и пока новых договоров не подписывала. Считаюсь ли я сейчас сотрудником данной организации или я считаюсь уволенной? И нужно ли отрабатывать положенные (по ТК РФ) 2 недели? Если я уволена, и я могу не выходить на работу и не отрабатывать 2 недели, то на основании какой статьи?
Вы считаетесь сотрудником переименованной организации. При подаче заявления об увольнении надо отрабатывать оставшиеся две недели до увольнения.
Спросить
Доброе утро! Уточните содержание заявления. Ответить однозначно на Ваш вопрос нельзя.
СпроситьУ нас было переименование организации. Мы писали заявление на увольнение по собственному желанию. Приём на работу должен быть 9 сентября, но я ушла на больничный и новых договоров не подписала. То есть сейчас получается, что я не являюсь сотрудником той организации? И если не подпишу новый договор, то могу отработать 2 недели и увольняться?
Я нахожусь на больничном. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Придется ли мне отрабатывать положенные две недели после закрытия больничного листа? Или отработка войдет в больничный? Спасибо.
Больничный лист войдет в срок предупреждения работодателя об увольнении.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить5 сентября заканчивается срочный трудовой договор, неделю назад было подано заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию, подписанное с отработкой в 2 недели. Возможно ли забрать заявление об увольнении., дождаться окончания срочного трудового договора, не подписывать новый и уволиться без отработки?
Написала заявление по собственному желанию на увольнение, но ушла на больничный, 2 недели уже прошло, могу ли я уволиться после выхода с больничного в этот же день или надо ли мне будет отрабатывать?
могу ли я уволиться после выхода с больничного в этот же день или надо ли мне будет отрабатывать?
---поскольку ранее вы писали заявление можете уволиться в этот же день. "отрабатывать" не нужно
СпроситьЯ написала заявление об увольнении по собственному желанию но моя организация говорит что я должна отработать 2 недели. Если после написания заявления я уйду на больничный. Нужно ли мне будет отрабатывать после больничного 2 недели или больничный их покроет?
Две недели-это не "отработка", а срок предупреждения работником работодателя о своем желании расторгнуть договор. Нахождение на больничном в течении этого срока предупреждения о предстоящем увольнении не проджлевает этого двухнедельного срока. (т.е. "отрабатывать две недели" не нужно).
Спросить
Елена Борисовна! отрабатывать ничего не надо, но больные Вым при расчете должны выплатить.
СпроситьЯ написала заявление об увольнении, сейчас нахожусь на больничном за свой счет. Заставят ли меня отрабатывать 2 недели, после выхода из больничного. И ещё один нюанс дело в том что в этой же организации уже подписавала заявление об увольнении, и был заключён новый трудовой договор, которому только месяц, следовательно я могу отработать только три дня?
Если У Вас трудовой договор с испытательным сроком, то срок отработки 3 дня.
Если трудовой договор заключен сроком до 2 месяцев - срок отработки 3 дня.
Ст.292 ТК РФ.
Если нет - то 2 недели. Период временной нетрудоспособности в период отработки засчитывается.
ТК РФ.
СпроситьЕсли при увольнении по собственному желанию с отработкой 2 недели, я ушла на больничный в эти две недели, нужно ли отрабатывать после больничного.
Если срок Вашего больничного составляет 2 недели или более с момента уведомления Вами работодателя, то "отрабатывать" ничего не надо.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию, заболела и ушла на больничный, прошло больше 2 недель, как написано заявление но я ещё на больничном. Могу ли я уволиться в день закрытия больничного или надо писать новое заявление и отрабатывать ещё 2 недели?
