Заявление на увольнение по собственному желанию если не подписывают / Трудовое право

Заявление на увольнение по собственному желанию если работодатель не подписывает

Как поступить если работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию, как забрать трудовую книжку?

Заявление на увольнение по собственному желанию с требованием компенсации в связи с сокращением. Нужна помощь в написании.

На работе заставляют уволиться по собственному желанию в связи с сокращением (просто руководителю в голову моча ударила). Я предложила по соглашению сторон, но мне никто не собирается выплачивать компенсацию. Приказов я не подписывала. Их никто и не делал.

Какой написать текст заявления на увольнение, чтобы мне по закону работодатель выплатил компенсацию?

Сейчас я в отпуске, 27 ноября уже должна быть уволена. Конфликтов ать не хочу. Просто хочу отдать заявление, чтобы работодатель всё понял и выплатил без претензий.

Буду крайне признательна за помощь!

26 сентября мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию.

Начальник отдела предложил, что в течении 2 недель мне предлагаются варианты, а потом если меня не устраивает, он мне подписывает заявление БЕЗ отработки 2 недель. 3 октября мне было подписано заявление. Когда я отнесла его в отдел кадров. Мне сказали, что эта подпись ничего не значит и мне будет собираться комиссия и по ее решению будет установлено отрабатывать мне 2 недели или нет. Правомерно ли это?

Как поступить, если директор не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию?

Уважаемые юристы подскажите что делать, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его, ничего не говорит, то ли с отработкой в 2 недели, то ли нет, меня избегает, на звонки не отвечает, такая ситуация длится уже 3 дня, на другом месте работы уже ждут, а мне не понятно что происходит. Подскажите что сделать можно

Что делать, если ИП не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию отправленное заказным письмом с уведомлением?

У меня такой вопрос. У меня ИП отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию. Отправил заявление заказным письмом с уведомлением. Прошло 3 дня, но получатель его не получил, в отслеживании письма через интернет было написано, что не удалось передать. Как быть? Получается пока получатель не получит письмо, я не смогу уволиться?

Начальник не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но начальник не хочет подписывать. Что делать.

Как поступить, если директор не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели, начальник отдела кадров расписалась в заявлении. Сделал копию и оригинал отдал руководителю. В понедельник будет посоедний день, но директор не хочет подписывать заявление. Могу ли я не выходить на работу во вторник? Заранее спасибо!

Проблемы с написанием заявления на увольнение по собственному желанию: что делать

Как поступить, директор магазина отказывает мне в написании заявления на увольнение по собственному желанию. Мое заявление, написанное от руки не принемает и не подписывает.

Сотрудникам, которые написали заявление на увольнение по собственному желанию

₽ VIP

Помогите. Я написала заявление на увольнение с формулировкой по собственному желанию, в связи с не выплатой заработной плыты за три месяца. Я отдала завление сотруднику отдела кадров и сделала копию с её подписью. С руководителем все обсудили и меня заверили, что остались только формальности по оформению. На основании заявления буд сделан приказ, с которым меня ознакомили, и запись в трудовой книжке, которая в данный момент у меня на руках. Оставалось только получить подпись руководителя, а теперь он отказывается подписывать подписывать трудовую книжку пока я не подпишу ведомости по заработной плате за те месяцы, по которым фактически я зарплату не получила. В противном случае грозится уничтожить приказ (у нас не ведется книга приказов) , сделать не действительной запись в трудовой книжке и уволить меня по статье поставим мне за 2 недели прогулы. Поджскажите, что я могу сделать и куда могу обратиться?

Отказ директора в подписании заявления об увольнении по собственному желанию

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не хочет его подписывать. Что мне делать и может ли он мне по закону отказать в моем увольнении?

Что делать, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию

Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию, а подписывает уволить за не соответствие профессиональным качествам в отместку за уход?

Что делать, если заведующая кафедрой отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию?

Я работаю в университете-преподавателем. Написала заявление об увольнении по собственному желанию и предоставила на подпись зав. кафедры. Она отказалась при мне его подписывать, и сказала зайти позже, прошло 2 дня, она ответа не дала и заявление не возвращает. Написанное заявление - мной нигде не регистрировалось.

Я попросила отдать заявлении и либо написать не возражаю либо, указание на то что она отказывается мне его подписывать, зав. кафедры этого делать не стала. Что делать?

В случае отказа в подписи моего заявлении зав. кафедры должна обосновать отказ или нет?

И может ли она вообще отказать его подписывать (срок в две недели соблюден).

Спасибо.

Как работодатель нарушил мои права на увольнение по собственному желанию

₽ VIP

06 мая у меня был неприятный разговор с начальством. В свой выходной день 07 мая я привезла заявление на увольнение по собст. Желанию в офис работодателя, но у меня его неприняли. Секретариата нет, ответственного за входящие письма нет. Мало того руководство всем сказало, что бы у меня никто не брал никаких бумаг и не расписывались. Заявление всетаки попало на стол руководителя, но она его при мне подписывать не стала и сказала, что уволит только по статье.07 мая мной отправлено письмо с уведомлением на имя работодателя. Можно ли привлечь рук-во к ответственности за наруш. Моих прав на расторжение трудового договора?

Отказ генерального директора подписать заявление об увольнении по собственному желанию

Написала заявление на увольнение по собстве-му желанию, генеральный директор отказывается по разным причинам его подписывать: то он в офис приехать не может, то занят и т.п.

Что является подтверждением подачи заявления? Что делать в такой ситуации? Его заместитель на все вопросы отвечает: я ничего не решаю.

Отказываются подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, несмотря на смену собственника предприятия

Сменился собственник имущества предприятия. Я бухгалтер (не главный). Написала заявление об увольнении на основании п.6 ст.77 ТК РФ.Подписывать заявление отказываются, вынуждая изменить формулировку на уволить по собственному желанию.

Увольнение по собственному желанию в связи с необоснованным удержанием за недостачу

Я работаю в магазине кассиром на протяжении года, договор о мат ответственности был подписан при устройстве на работу, в начале весны у нас была проведена ревизия и была обнаружена недостача в сумме 250000 р Остатки по этой ревизии мы не подписывали а руководство удержало из двух зарплат 30% +отпускные за год и сейчас снова началась ревизия. Так как пришел новый человек на место администратора и в ходе еще не выполненой ревизии выясняется снова недостача, причем остатки тянутся с прошлой ревизии. У меня возникает вопрос: на каком основании тогда с нас удержали с зарплаты? В магазине отсутствовала система безопасности камеры поставили только после ревизии и то не везде. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Работодатель обманул и заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию

₽ VIP

Я вам писала мой работадатель водит меня за нос предложили по согласию сторон, теперь говорит что я в административном отпуске, я приказа не подписывала. Хочу подать на суд, но меня смущает что меня заставили написать что я уволена по собственному желанию. Я попросила меня уволить по сокращению он говорит, что меня одну не могут по этой статье, я осталась без средств с детьми с кредитами, не хотят никак уволить, как положено. Спасибо.

Уволить работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), на первый взгляд, не составляет труда. Однако при применении указанной нормы специалисты кадровых служб допускают досадные ошибки, а ушлые работники используют неопытность

Увольнение по собственному желанию по срочному трудовому договору: обязательна ли отработка двух недель?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок действия с 01 июня сроком на 1 год. Каждый год в июне происходила пролонгация на следующий год.

Если я подаю заявление об увольнении по собственному желанию в последний рабочий день мая, обязан ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то как это регулируется? Новый срочный трудовой договор я подписывать не буду. Спасибо.

Увольнение по собственному желанию: как доказать правомерность обжалования и вернуться на работу?

₽ VIP

10 февраля я обратилась с письменным заявлением к администрации, где работала кассиром, с просьбой уволить по собственному желанию, т.к. была намерена перейти на работу в другое учреждение на должность бухгалтера. 26 марта администрация издала приказ об увольнении по собственному желанию. Я обжаловала приказ в комиссии по трудовым спорам, объяснив, что в феврале действительно была возможность поступить на другую работу, но сейчас такой возможности уже нет. Права ли администация, что так долго не подписывала мое заявление? И могут ли меня обратно восстановить на работе?

Спасибо.

Хочу написать заявление на увольнение, но директор отказывается его подписывать. Какие варианты решения?

На данный момент я нахожусь в законном отпуске, но хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Директор твердит что не подпишет заявление так как не хватает сотрудников. Скажите пожалуйста я могу лично сама отнести заявление и имеет ли она право не подписать мое заявление?

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?

Как быть если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию уже 2 недели. В канцелярии заявление не зарегистрировали, 2-х недельный срок уже прошел.

Что делать, если подала заявление на увольнение, но передумала?

Я находясь в отпуске подала заявление на увольнение по собственному желанию... приказ еще не подписала.. уходить уже не хочу. Как поступить? Просто не подписывать приказ?

Как определить последний день работы при увольнении по собственному желанию и что делать при отказе в расчете?

₽ VIP

28 июня я подала своему директору заявление на увольнение по собственному желанию. Датой последнего рабочего дня поставила 11 июля. Директор сказал, что подписывать ничего не будет. В этот же день копию заявления я отправила на юр адрес организации с описью вложения. Получила директор письмо 30 июня. С 29 июня я нахожусь на больничном. Вопрос, какая дата все таки считается последним днем работы? И что делать если в расчёте мне откажут? В праве ли я требовать расторжения трудового договора находясь на больничном и не посещать место работы?

Начальник принудил написать заявление на увольнение, но можно ли получить выплаты за работу и неотгуленный отпуск?

Начальник принудил написать заявление на увольнение. По собственному желанию. Внятную причину увольнения не объяснил. Сделал мне замечание о том что я был на работе непобритый. Слышал что лучше такие заявления не подписывать. Т.к можно с руководства добиться выплаты за 2 мес и за неотгуленный отпуск. Возможно ли получить эти выплаты спустя месяц подписания заявления на увольнение по собственному желанию

Работник оставил отзыв на заявление об увольнении, но работодатель не хочет его рассматривать - что делать?

Оставлено заявление на увольнение по собственному желанию 9.09. Работник передумал увольнятся и оставил в письменном виде отзыв на заявление 13.09. Отзыв был принят бухгалтером (он же кадровик) и подписан с указанием даты. Но сам работадатель не хочет рассматривать отзыв. И всё равно ссылается на отработку 2 недели. Сейчас отработка идёт. Работнику заявление об увольнении на руки не возвращают после отзыва. Что делать? Сейчас готовится приказ об увольнении. Подписывать ли его, если оставлен отзыв, но заявления на руках нет. Что будет дальше, если не согласен с приказом? Заранее спасибо.

Препятствуют увольнению по собственному желанию и навешивают недостачи. Как поступить?

Мне не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию. Двумя месяцами ранее два работника уволились в три дня Меня еще заставляют отрабатывать 2 недели и провести ревизию, чтобы все недостачи повесить на меня. Что делать?

Проблемы с подписанием заявления на увольнение: сколько нужно отработать после даты вступления в силу?

Работодатель не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию.

Со своей стороны завизировал данное заявление у секретаря.

Подскажите, сколько мне еще нужно отработать в данной организации, после даты указанной в заявлении, до вступления данного заявления в силу?

Отказ работодателя подписать заявление на увольнение, написанное на фирменном бланке с неверным индексом: юридически допустимо?

Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию: заявление было написано на фирменном бланке организации, в нижнем колонтитуле которого указан физический адрес центрального офиса с ошибкой - неверный индекс, что не влияет на идентифицикацию компании и до сих пор совпадает с данными на официальном сайте компании, правомерно ли это?

Спасибо.

Сотрудница, находясь в отпуске и болничном, написала заявление на увольнение: как поступить?

Сотрудница находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию, а затем ушла на болничный, не предупредив об этом работодателя. 14-ти дневный срок прошел, работодатель подписал заявление и издал приказ об увольнении. Оказалось, что сотрудница госпитализирована в областную больницу и опять об этом работодателя не предупредила. Приехав из больницы она отказалась подписывать приказ и снова находится на больничном. Расчет уже выплачен. Как поступить?

Что делать, если исполняющий обязанности руководителя не подписывает заявление на увольнение, хотя я уже нашел новую работу?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я материально-ответственное лицо. Руководитель в отпуске. Исполняющий обязанности руководителя отказывается подписывать моё заявление, ссылаясь на то, что такие вопросы решает только руководитель. Меня ждут на новом месте, а меня с этого не отпускают. Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Мать одиночка работает в сизо - как уйти, если начальник не подписывает заявление на увольнение?

Я работаю вольнонаемной в СИЗО, мать одиночка., график 5/2, зарплата 12 тысяч. Отработала год, . Что делать если начальник учреждения не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию, уже неоднократно. Мотивируя что, надо подождать, что скоро найдут атистованного сотрудника моего отдела, который будет за всё отвечать, а пока нету никого, он не может меня уволить. И так уже три месяца. Что делать и куда писать или обращаться в такой ситуации. Сил больше нет. Помогите пожалуйста.

Директор отказывается подписывать заявление на увольнение - что делать в такой ситуации?

Скажите. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не хочет подписывать заявление мотивирует тем что бы я нашёл себе замену. Правильно ли она поступает?

Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели

Ушёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?

Можно ли подать заявление на увольнение после заявления на отпуск? Или может начальство отказаться подписывать мою заявление?

Такой вопрос написала заявление на отпуск с первого июня, могу ли я написать второго числа заявление на увольнение по собственному желанию?

Может ли начальство ООО не подписать заявление мое?

Принуждают к увольнению по собственному желанию: возможны ли возврат на работу или компенсация?

На производстве принуждали уволиться по собственному желанию, меня это не устроило. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Дополнительное соглашение к трудовому договору составлено не было. Расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск я получила. Теперь руководство вынуждает переписать заявление на увольнение с формулировкой по собственному желанию. Приказа на увольнение я не подписывала, трудовую не получала. Хочу либо вернуться на работу, либо получить дополнительное соглашение с компенсацией. Возможно ли это?. Правомерны ли мои действия и возможно ли так сделать?

Как правильно написать заявление на увольнение и выбрать формулировку в зависимости от вида трудового договора

Как правильно написать заявление на увольнение. Какую выбрать формулировку если:

1. Работаю по трудовой книжке (6 лет)

2. Трудовой договор, который подписывали каждый год, закончился 31 декабря 2013 года. Далее просто трудовая книжка.

3. Формулировка заявления выданного в отделе кадров: «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор и уволить меня по собственному желанию …»

Правильная ли формулировка в заявлении, если учитывать, что договор я не подписывал?

Поясню, у нас «любят» увольнять с формулировкой «в связи с окончанием трудового договора».

Моя цель – уволен по собственному желанию.

Всем большое спасибо!

Работнику отказали в увольнении по собственному желанию из-за некорректной даты в заявлении: нарушение статьи Трудового кодекса

Работник устроился на коммерческое предприятие, написал заявление о приеме на работу 4 марта, трудовой договор не подписывал. Отработал 4 дня, 7 марта отработав день, решил уволиться с 8 Марта (но это праздничный день) организация не работала. Написал заявление, что уволить по собственному желанию с 8 марта, отнес 9 марта в организацию, заявление не приняли, сказали не имеешь право так писать, так как 8 марта выходной день. Правомерно ли со мной поступили на какую статью трудового кодекса ссылаться?

Я директор школы, согласно контракту я написала заявление за месяц об увольнении по собственному желанию.

На руководитель мне не подписывает его, ссылаясь на то, что я должна после себя найти человека, который будет исполнять обязанности директора и передать ему документы. Почему я должна это делать?

Можно ли расценивать информацию в рабочем чате как клевету при предложенном увольнении по собственному желанию?

У меня такая ситуация. Работодатель предложил мне увольнение по собственному желанию (никаких дисциплинарных и иных поводов для увольнения у работодателя нет). Я пошел работодателю на встречу и согласился подписать заявление. Но так как нахожусь на больничном я еще ничего не подписывал. И в это время в рабочем чате транслируют такую информацию на всю компанию, что я был уволен за невыполнение должностных обязанностей и периодическому нарушению трудовой дисциплины (такого конечно же не было) . Вопрос: Могу ли я расценивать это как клевету в свой адрес? Заранее спасибо.

Можно ли написать заявление на отпуск без содержания и будет ли его подписывать руководитель?

Скажите пожалуйста, утром поеду писать заявление на увольнение. Хотела написать дома и увезти уже готовое заявление. В заявлении указывается сегодняшняя дата, например: прошу уволить меня по собственному желанию с 17. 11. 2014. Или с прибавкой 2 х недель отработки? И ещё, т.к отрабатывать не хочу, думала написать заявление в отпуск без содержания. (У меня 3 детей) Подпишет ли мне руководитель?

Каковы мои права, если работодатель требует увольнения по собственному желанию и готовит приказ на перевод на меньшую должность?

Работодатель требовал увольнения по собственному желанию, не получив заявления в кадрах подготовили приказ о переводе на более низкую должность, могу ли не подписывать приказ?

Отказ заведующей детского сада подписать заявление на увольнение воспитателя - что делать?

Я работаю воспитателем в детском саду. Проработав 5 лет решила уйти по собственному желанию. Написала заявление в двух экземпляров, но заведующая подписала один экземпляр свой, а мой отказалась, сказала имею право не подписывать. Имеет право, что в этом случае мне делать, нарушает что небудь? И ещё закрывая зарплату неоповещает, кому сколько закрывает, некто не знает. Мы же должны подписывать и быть оповещены. Что в такой ситуации можно будет сделать.

Вопросы об увольнении по собственному желанию и подаче заявления при выходе на пенсию в 52 года: ответы и рекомендации

₽ VIP

Мне 52 года. Получаю пенсию с 48 лет (мед. стаж в сельской местности). Работаю. Сейчас нахожусь в очередном отпуске по 2 марта. Могу ли я написать заявление об увольнении пособ. Желанию в связи выходом на пенсию со 2 марта (чтобы не выходить из отпуска, и не отрабатывать недостающие до 2 недель дни). И еще, заявление подавать лично и обязательно ли подписывать у начальника или можно просто отдать в отдел кадров (нахожусь не по месту работы-отпуск). Лариса М.

Добрый день, друзья! Ко мне часто обращаются за юридической помощью в связи с принуждением к увольнению. Предлагаю вашему вниманию небольшой ролик о том, как не быть уволенным "за 15 минут". Какие хитрости и уловки применяют работодатели для понуждения к увольнению "по собственному

Как поступить, если работодатель не подписывает заявление об увольнении из-за болезни?

Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию из-за того что ещё не закрыт больничный, что делать в этой ситуации?

Муж ушел с работы по собственному желанию после пропуска рабочих дней: возможно ли увольнение по статье?

Мой муж устроился на работу месяц назад и сейчас на испытательном сроке! На прошлой неделе его не было на работе без уважительной причины (никакие акты при этом не составлялись, ничего он не подписывал). Сегодня он написал заявление на увольнение по собственному желанию и его начальник подписал. Могут ли его теперь уволить по статье?

Как действовать, если начальство отказывается подписать заявление об увольнении и требует найти замену?

Как поступить в такой ситуации: написала заявление на увольнение по собственному желанию, но начальство его не подписывает, мотивирует тем, что мне надо найти себе замену. Работаю в государственном образовательном учреждении. У меня возникают следующие вопросы: должны ли в отделе кадров принять мое заявление, даже без подписи руководителя; могу ли я по истечении 2-х недельного срока не выходить на работу и забрать свои документы?