Заявление на увольнение по собственному желанию если не подписывают / Трудовое право - 761 советов адвокатов и юристов

Как уволиться учителю? Директор школы не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением. Через 14 дней он должен будет его всё таки подписать или имеет право не подписывать? Как мне уволиться? Или в этом случае нужно переписать заявление, написать без отпуска, а сразу по собственному желанию?

Написала заявление 22 апреля на увольнение по собственному, обходной немогу подписать, потому что бухгалтерия не подписывает, так как я материально ответственная мне нужно передачу сделать. Дата увольнения 7 мая. Почему бухгалтерия ранее неможет осуществить акт передаче и я бы могла подписать обходной лист?

Написано заявление на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке, директор подписал и печать поставил, на след день звонит и говорит что нечего не подписывал, и сказал прийти написать заявление с дркгова числа, может ли он меня уволить за прогул, если вдруг порвёт заявление

Устроилась на работу 9 апреля. 18 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Испытательный срок месяц. Меня обязали отработать две недели. Я отказалась. Сказали, что постараются уволить за три дня. Ссылаясь на то, что якобы не имеют права уволить в один день. Считаю, что нарушают мои права при этом ссылаются на закон. Правомерны ли действия работодателя? Предоставили трудовой договор и другие документы для подписания после написания мной заявления о увольнении. Обычно их подписывают при устройстве на работу. Подписывать не собираюсь. Права ли я?

Уволилась по собственному желанию, расчет и все документы получены при увольнении. Так как по факту увольняли раньше даты, что указала в заявлении на увольнение (решение принял работодатель сам, но я написала новое заявление, чтобы не идти на конфликт). Работодатель требует вернуть ноутбук, который мне выдан. Я и не против, но по возвращению в город. Но работодатель шлет офиц. Письма-мол верните в течение 3 х дней, а то деньги удержим (не понятно как правда) . Когда получала ноутбук-акт никакой не подписывала. Имеет ли право в текущих обстоятельствах работодатель требовать от меня это ТМЦ и имеет ли какой-то вес его оф письмо после увольнения и при отсутствии акта приема-передачи этого ТМЦ с моей подписью?

Мужа принуждают к увольнению по собственному желанию. На соглашение сторон с выплатой компенсации не идут. Ограничили доступ на производство. Сегодня при личной встрече с руководством морально давили, угрожали увольнением по статье, дали два пустых бланка на подпись. Супруг отказался подписывать. Никакие доводы не действовали. После чего ему стало плохо на собрании. Руководитель сказал: " Пусть подписывает и едет в больницу, если плохо". Когда уже увидели, что действительно плохо, вызвали начальника отдела службы безопасности и по охране труда. Вызвали скорую на производство. Зафиксировали высокое давление, госпитализировали. Какие наши дальнейшие действия? Можно ли и куда подавать заявления, чтобы компенсировали причиненный вред здоровью?

Предстоит подача в ближайшие дни заявления на увольнение по собственному желанию. Но работодатель явно встанет в штыки и не захочет его подписывать. Читала, что можно отправить заказным письмом по почте. Но возникает вопрос: какую дату ставить в фразе Прошу уволить по собственному. Пока я планирую ставить 10 января 14 дней начиная с 28 декабря) а вот по почте как, ведь неизвестно как быстро оно доставится и вручится,

Работал ранее в довольно крупной компании РФ, был уволен руководителем, вернее он заставил меня подписать заявление об увольнении по собственному желанию, но заявление я отозвал, а приказ выпустили и я не стал его подписывать. Причиной увольнения стало то, что я поставил "Дизлайк" в профиле одного из сотрудников компании, за его грубое отношение. Могу ли я направить информацию в Мин. труд и могут ли меня уволить на основании того заявления, если я не подписал приказ?

Ситуация следующая: муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, непосредственный начальник, а именно начальник транспортного отдела не хотел подписывать заявление, т к не хватает водителей, но муж настоял на своем. За это ему стали угрожать тем, что испортят трудовую книжку записью о том, какой он плохой работник. И сделал это. В трудовой книжке есть запись об увольнении по собственному желанию, а дальше следует запись, которая характеризует его как плохого работника. Это правомерная запись? Трудовую книжку муж не забрал и расписываться за нее не стал

Я пенсионер уже 6 лет. Написала заявление по собственному. Желанию в связи с выходом на пенсию. Заявление подписано не было. На словах через секретаря передали пожелание взять на 1-2 месяца без сохранения заработной платы. Заявление подано за 7 дней до дня увольнения. Имеет ли право директор не подписывать заявление?

Увольнение через Телеграмму.

Здравствуйте. Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, которое я собираюсь отправить через сайт Почты России телеграммой?

Работаю на крупном заводе в IT-отделе. Уволится невозможно, не подписывают. Работать там тоже невозможно стало последние полтора года. У меня 5 начальников. Самый высокий это начальник IT отдела. Так же есть отдел кадров завода, где свои начальники. На чьё имя писать заявление? Зараннее спасибо.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я материально-ответственное лицо. Руководитель в отпуске. Исполняющий обязанности руководителя отказывается подписывать моё заявление, ссылаясь на то, что такие вопросы решает только руководитель. Меня ждут на новом месте, а меня с этого не отпускают. Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Помогите, пожалуйста, в решении вопроса. Я являюсь заместителем директора учреждения дополнительного образования. Ушла в отпуск с 1 августа 2023 года до 22 августа 2023 года. Всего заместителей в организации 2. В этот же день.. после результатов проверки, директор пишет в управление заявление об увольнении по собственному желанию. В известность о планах и замещении его после увольнения коллектив не ставит. За время отпуска я принимаю решение уволиться. И 25 августа пишу заявление об уходе на имя директора. Срок действия его полномочий до 28 августа включительно. 25 числа 2023 года (после регистрации заявления) приходит постановление главы города о возложении обязательств директора на меня с 29 августа. В моем заявлении написано про отработку 14 календарных дней и увольнении с 8 сентября. Скажите, пожаоуйста, кто будет подписывать приказ об увольнении и запись в трудовой книжке 8 сентября? Спасибо за ответ.

Помогите, пожалуйста, в решении вопроса. Я являюсь заместителем директора учреждения дополнительного образования. Ушла в отпуск с 1 августа 2023 года до 22 августа 2023 года. Всего заместителей в организации 2. В этот же день.. после результатов проверки, директор пишет в управление заявление об увольнении по собственному желанию. В известность о планах и замещении его после увольнения коллектив не ставит. За время отпуска я принимаю решение уволиться. И 25 августа пишу заявление об уходе на имя директора. Срок действия его полномочий до 28 августа включительно. 25 числа 2023 года (после регистрации заявления) приходит постановление главы города о возложении обязательств директора на меня с 29 августа. В моем заявлении написано про отработку 14 календарных дней и увольнении с 8 сентября. Скажите, пожаоуйста, кто будет подписывать приказ об увольнении и запись в трудовой книжке 8 сентября? Спасибо за ответ.

На работе проходил по уголовному делу о краже свидетелем, после этого решил уволиться по собственному желанию, директор не подписывает заявление на увольнение, мотивируя это тем, что дело ещё не закрыто.

Подскажите могу ли я уволиться? И как это сделать, если мне не подписывают заявление?

Уважаемые юристы подскажите что делать, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его, ничего не говорит, то ли с отработкой в 2 недели, то ли нет, меня избегает, на звонки не отвечает, такая ситуация длится уже 3 дня, на другом месте работы уже ждут, а мне не понятно что происходит. Подскажите что сделать можно

Зачем писать заявление за свой счёт на 5 дней, чтобы получить расчёт при написании заявления об увольнении без отработки? Написал заявление по собственному желанию в связи с уходом за родственником 19.06.23 г, мне ответили, что сегодня нет расчётчика и рассчитать не смогут, пишите заявление до 23.06.23 г, за свой счёт.Заявление приняли. Вопрос в том, что я через 2 дня уезжаю из города до конца августа и возможности не будет подписать приказ об увольнении и забрать трудовую. Стоит ли подписывать заявление за свой счёт на 5 дней?

Начальник принудил написать заявление на увольнение. По собственному желанию. Внятную причину увольнения не объяснил. Сделал мне замечание о том что я был на работе непобритый. Слышал что лучше такие заявления не подписывать. Т.к можно с руководства добиться выплаты за 2 мес и за неотгуленный отпуск. Возможно ли получить эти выплаты спустя месяц подписания заявления на увольнение по собственному желанию

Воспитатель написал заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на статью 80 ТК РФ,требует что бы я написала-ознакомлена. Если я этого не сделаю, то у меня будут проблемы с прокуратурой через две недели. Я ничего не подписывала, но уволить с данной должности сейчас не могу. Также дала ознакомиться председателю профсоюза. Что делать? Имеет ли законность просто написанное заявление, без подписи-ознакомлена.

Скажите. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не хочет подписывать заявление мотивирует тем что бы я нашёл себе замену. Правильно ли она поступает?

Помогите пожалуйста с вопросом. Моя жена работает директором магазина Монетка. Решила уволится по собственному желанию. Написала заявление в соответствии с трудовым законодательством, за 14 дней до увольнения (с 1.03 до 15.03 включительно) . Эти 14 дней руководство ни каким образом не реагировало, и говорили что, вообще могут уволить только в апреле. Сегодня у неë последний рабочий день, согласно заявлению. Руководство вчера сообщило ей, что выйдешь ещё завтра, 16 го, будем проводить ревизию (а это подписание каких либо документов, я так пологаю) и делать приём передачу должности.

Вопрос: всё ли в рамках трудового законодательства действует еë руководство и стоит ли, в случае чего подписывать документы? Спасибо.

Писала вам утром еще. Работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск, если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию. (Т.к. я до этого была 9 дней на не оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам). Данная ситуация ей не понравилась, так как я, по ее словом, добавляю ей больше работы со своим отпуском и сказала написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, 1) имеет ли она право не давать мне отпуск (оплачиваемый) , если я не подпишу заявление об увольнении?

2) за сколько дней мне должны оплатить в таком случае отпуск, если я работа в данной организации пол года, за (14 или 28 дней)?

3) я читала, если уволят не по собственному желанию, то должны предоставить выплату в размере трех месячного оклада?

Заранее Спасибо за ответ.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а уволили меня по соглашению сторон объясняя это тем что не нужна текучка кадров, это плохо для предприятия, хотя я никаких соглашений с руководством не подписывала. При чем я отрабатываю 2 недели. Можно ли как то решить этот вопрос или уже так и очтанется.

Написал заявление на увольнения по собственному желанию, подал работодателю. А когда книжку трудовую получил. То написано, уволен по соглашению сторон. Хотя я соглашение в глаза не видел и ничего не подписывал. Ребята сказали, что по соглашению я получу компенсацию, компенсацию я никакой не получил, кроме трудовой книжки. Это законно?