Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Предприятие в Крыму перерегистрировалось по российскому законодательству - что делать с украинским предприятием, включая печать и уставные документы?

24.09.2014, 10:00

• г. Симферополь

Предприятие в Крыму перерегистрировалось в соответствии с рос. законодательством. Что делать с укр. предприятием, осталась печать, уставные документы сохранились.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

24.09.2014, 11:23,

г. Симферополь

по логике - ликвидировать. Но все контролирующие организации говорят о том, что в конце года деятельность украинских компаний автоматически будет приостановлена. По сути дела вы ведь не закрываете деятельность, а всего лишь привели ее в соответствие с законодательством рф

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

26.09.2014, 11:01,

г. Симферополь

мое мнение: уволить - принять. Но мнения юристов по данному вопросу разделились.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Наталья

25.09.2014, 09:32,

г. Симферополь

А что делать с сотрудниками, уволить с укр.предприятия и принять в перерегистрированное? Но все осталось прежним, просто нас включили в Единый государственный реестр юридических лиц, присвоили ОГРН. Название предприятия осталось таким же, структура тоже. Или поставить запись в российских ТК, что продолжает работать на предприятии, а что записать тогда в укр. ТК ?

Спросить

Автор вопроса

Наталья

02.10.2014, 15:30,

г. Симферополь

А уволить работников нужно датой перерегистрации или можно позже? Дело в том, что нам ФНС выдала свид-во о включении в ЕГР с ошибкой и нам пришлось повторно подавать заявление об исправлении ошибки, которое они нам вернули из-за того, что цифры мы не проставили в завлении, пришлось повторно подавать заявление... И получилось так, что св-во о включении в ЕГР выдано 15 июля С ОШИБКОЙ, а исправили ошибку в конце августа. Теперь вопрос: каким числом уволить сотрудников?

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

03.10.2014, 07:01,

г. Симферополь

основанием для увольнения и принятия на работу является не дата регистрации/перерегистрации предприятия, внесения изменений и т.д., а приказ руководителя, безусловно он должен быть привязан к дате внесения изменений в документы предприятия

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59