Директор государственного учреждения использует мат и лишает сотрудников премии - как справиться с некорректным поведением?
Я работаю в государственном учреждении. Директор у нас женщина. Она позволяет себе некорректно разговаривать с сотрудниками фонда используя мат и повышает голос так, что закладывает уши. О том что она лишает премии как захочет уже и разбираться не хочется. Я мать двоих детей, и не готова принимать такие условия труда. Недавно меня лишили премии 10% за то, что мы отделом сели кушать раньше положенного времени на 8 минут. Вроде бы да есть за что наказать, но...85% сотрудников фонда начинают обедать в 11.45. (обед с 12.30 до 13.00), почему досталось именно нам? О лишении премии на 10% процентов я решила узнать у финансового отдела. Услышала подтверждение. Через день влетает в кабинет директор и оретесли у тебя нет работы, и ты шляешся по кабинетам, ты не будешь работать здесь вообще! Ясно тебе! Ну и все в таком духе. Все ее боятся или просто не хотят связываться. А я не намерена терпеть такой стресс каждый день. Подскажите как быть. РS/ в октябре у моих детей день рождения. И лишение премии заметно будет ощутимо.
Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Отказ от прививок на работе - как защитить свои права и сохранить место работы?
Проблемы с вредными условиями труда и отделом по охране труда - опыт переплетчика документов
Возможно ли подать на нее заявление в полицию и по какой статье?
Необходима помощь - Написал письмо в администрацию Президента с вопросами о работе, и получил угрозу увольнения.
Проблема с директором и мастером на работе - Как действовать и куда обратиться?
Инвалид по зрению против несоответствия санитарным нормам и неудобного расположения кабинета - Как сохранить любимую работу?
Как решить конфликт с непосредственным начальником, угрожающим увольнением?
Угрозы коллекторов - как действовать, если нет возможности выплатить долги?