Юлия
05.05.2022, 10:37
Сотрудник прогулял 4 мая. А объяснительная от 5 мая. Каким числом его уволить?
Читать ответы (3)
Работник прогулял полтора месяца - с 07 мая по 18 июня, на работу вышел 19 июня, не предоставив оправдательных документов. Составлен акт, затребована объяснительная записка. Каким числом необходимо уволить сотрудника?
Последним днем когда вы его видели на работе перед запоем.
СпроситьЗдравствуйте! Задним числом увольнять нельзя. Если ранее приказ не издали - увольняйте сейчас
СпроситьСначала вы должны издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, а затем - приказ об увольнении по ст 81 ТК РФ.
СпроситьА какой датой?19 числом?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация