Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить беременную сотрудницу, которая через 1,5 месяца уходит в декрет?

24.09.2014, 20:09
• г. Москва

Здравсвуйте, работаю на госслужбе, через 1,5 месяца уходить в декрет. Сегодня объявили, что управление (в котором я работаю) присоединяют к другой организации (тоже госслужба) , путем реорганизации, на наши должности уже объявлен конкурс, и мы по конкурсу должны приниматься на новую работу. При это до конкурса должно пройти 21 день, а мы должны будем написать заявления по соглашению сторон на увольнение. В общем, слезы , паника, получается - что если захотят могут просто выкинуть перед декретом? Как юридически правильнее мне сейчас поступить в этой ситуации. Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги