Не могу найти никакого нормативно-правового акта, где было бы прописано, что льготный стаж за месяца

Здравствуйте, я работаю бухгалтером, сдаю квартальную отчетность в пенсионный фонд по страховым взносам, а также по стажу, в том числе по льготному (местность, приравненная к районам крайнего севера). Отчет за 2 квартал сдан еще в первых числах сентября, причем есть положительный протокол о приеме отчета. Но сейчас прислали протокол проверки документов квартальной отчетности с ошибками, которые в срочном порядке нужно переделать.

Дело в том, что у нас в организации работают физические лица на основе договоров гражданско-правового характера. В договорах указывается срок действия договора (например, с 01.01.2014 по 30.06.2014г.), размер вознаграждения за оказанные услуги. Бывает так, что акты выполненных работ предоставляют в конце срока договора и начисление вознаграждения по договору проходит при их поступлении (например, в июне).

До настоящего момента сведения по льготному стажу принимались в полном объеме согласно срока действия, прописанного в договоре (с 01.01.2014г. по 31.03.2014г.; с 01.04.2014г. по 30.06.2014г. с особенностью учета проставлялось МКСР). Теперь в пенсионном фонде требуют проставлять неоплаченный договор за месяца, в которых начисления не было (с января по май), а стаж проставлять только за месяц, в котором произведено начисление вознаграждения (июнь), хотя оказание услуг выполнено в полном объеме.

Не могу найти никакого нормативно-правового акта, где было бы прописано, что льготный стаж за месяца, в которых не было начисления не засчитывается и правильно ли это будет? Помогите, пожалуйста!