У нас аленькая организация, в штате 1 генеральный директор. Он уходит в отпуск, можно ли возложить его обязанности на учредителя?
У нас аленькая организация, в штате 1 генеральный директор. Он уходит в отпуск, можно ли возложить его обязанности на учредителя?
Елена Николаевна! Обязанности можно передать кому угодно, только все эти обязанности придется расписать в доверенности. Сам статус учредителя (участника) не дает права "заменять" директора.
А чтобы обладать всей полнотой уставных полномочий и без доверенности, придется вносить это лицо в ЕГРЮЛ, пусть даже на 1 месяц, пусть даже обзовете его ИО, ВРИО или как-нибудь еще
Спросить
Никто не ответил на этот вопрос! Я являюсь гл инженером в организации. Директор уходит в отпуск. На меня хотят возложит обязанности директора. Скажите пожалуйста что значить возложить обязанности и исполняющий обязанности, в чем разница?
Генеральный директор уходит в отпуск и собирается возложить свои обязанности на главного бухгалтера.
ОООЧЕНЬ СРОЧНО!
Генеральный директор ЧОПа уходит в отпуск. Как правильно оформить отпуск? На кого можно возложить обязанности генерального директора ЧОПа (если нет замов и т.п.)?
Заранее благодарна за скорый ответ.
Помогите, пожалуйста разобраться со следующим вопросом:
в декабре директор фирмы ушел в отпуск. Можно ли на время отпуска возложить его обязанности на главного бухгалтера? И обратная ситуация: главный бухгалтер уходит в отпуск, можно ли на директора возложить обязанности главного бухгалтера?
Вопрос состоит вот в чем:
ООО три учредителя (разделение долей в уставном капитале 50%, 30%, 20%). Генеральный директор один из учредителей с долей. Учредитель с долей 50% сейчас находиться под стражей до суда. Как уволиться генеральному директору и возложить обязанности на учредителя с долей 30% (все учредители согласны)? Можно ли передать протокол общего собрание для подписи через адвоката или при встрече?
Заранее спасибо.
С уважением Виталий.
Как должен уходить в отпуск генеральный директор (он же единственный учредитель фирмы). Достаточно ли приказа по основной деятельности, где он говорит, что уходит в отпуск и обязанности переложить на такого-то сотрудника. А потом издается приказ об отпуске отделом кадров (унифицированная форма Т 6). Спасибо.
Генеральный директор (он же один из учредителей ООО) уходит в отпуск без сохранения заработной платы. В Протоколе общего собрания он возлагает свои обязанности на второго учредителя. Должен ли он (второй учредитель) получать за это заработную плату генерального директора. И как правильно прописать этот пункт, чтобы не платить зп? Спасибо.
Я учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?
У ООО два учредителя, один является генеральным директором, второй - заместитетелем. Имеет ли право генеральный директор уволить заместителя в такой ситуации? С одной строны, в Уставе прием и увольнение сотрудников в компетенции генерального директора, с другой - генеральный директор является исполнительным органом и обязан выполнять решения собрания учредителей, единогласия в этом вопросе не будет. Как быть? Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?
