Работодатель отказывается выплачивать зарплату после увольнения - как защитить свои права?
Последнею выплату з/п получи 15 июня, в дальнейшем работадатель вынуждает уволится по собственному желанию, тем самым инициирует тотальную проверку и искажает факты данной проверки, не обоюдно проверяет данную информацию, на данный момент нахожусь на больничном, который так же не выплачивает. Мотивирует тем пока не будет окончена проверка, з/п за все месяца выплачивать не будет. Что я могу сделать в этом случаи.
В соотв. со ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Есть исключения для военнослужащих, госслужащих... Далее, вы вправе обратиться в Государственную трудовую инспекцию, прокуратуру, суд для взыскания зар. платы.
Спросить
Максим Валерьевич, не ждите, а обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет. И не стоит забывать, что по данной категории дел сроки для обращения в суд ограничены, так что не тяните.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как поступить в случае проведения проверки на полиграф на работе во время больничного?
Отсутствие обьяснений и актов проверки - опыт госслужащего в декабре 2014 года
Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске
Министерство имущественных отношений рассматривает жалобу на нарушения в сельском доме культуры
Служебная проверка при увольнении - правила и ограничения
Важность предъявления распоряжения при проверке прокуратурой - необходимость и обеспечение прозрачности
Проверка столовой комплекса Центральный по нарушению авторских и смежных прав проведена без участия администрации и сотрудников